负责人解读：县人社局局长宋彦山对《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》进行解读

县政府网站：今天我们很荣幸邀请到了县人力资源和社会保障局宋彦山局长为各位网友解读《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（以下简称《实施方案》）。

宋彦山：主持人好，各位网友下午好。

县政府网站：宋局长，在这里给我们普及一下吧，什么是城乡公益性岗位啊？

宋彦山：好的，城乡公益性岗位是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。城乡公益性岗位开发管理的目的，主要是落实政府兜底安置困难群众就业职责，着力提高城乡低收入群体收入，不设置没有实质工作内容和社会效益的岗位。

县政府网站：宋局长您好，请您介绍下咱们县出台的《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》简要情况？

宋彦山：好的，党的十九届五中全会对强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置作出明确部署。省委、省政府高度重视做好就业工作，把开发公益性岗位作为稳就业、保就业的重要措施来抓。去年12月份，省政府办公厅印发了《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，提出在全省范围内大规模创设城乡公益性岗位，将其作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，是一项重要的政治任务和民生实事。

为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，依据山东省人民政府办公厅关于印发《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》的通知和山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省农业农村厅关于印发《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的通知（鲁人社规〔2021〕5号）文件精神，经研究，决定在全县范围内开展城乡公益性岗位扩容提质行动，制定了该《实施方案》。

县政府网站：宋局长，通过该《实施方案》的实行，能为我县带来多少个公益岗位？

宋彦山：仅2022年度就能为全县创设城乡公益性岗位4390个，其中，乡村公益性岗位4000个，城镇公益性岗位390个，“十四五”期间，每年我们将按照省市下达的创设计划，确定当年度各乡镇（街道）公益性岗位。

县政府网站：宋局长，该《实施方案》哪些人可以参与公益性岗位的安置啊？

宋彦山：城乡公益性岗位安置重点是就业困难群体，其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。县人社局牵头，整合乡村振兴、民政、残联等部门困难对象信息，各乡镇（街道）走访调查上岗需求，纳入城乡公益性岗位待安置人员信息库。

县政府网站：宋局长，该《实施方案》主要涉及到哪些领域的公益性岗位？

宋彦山：我县城乡公益性岗位坚持需求导向、公益属性的原则，在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。各乡镇（街道）可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、植绿护绿、齐长城巡护、新时代文明实践站(所)管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。各相关部门可根据工作需要提报岗位设置计划，各乡镇(街道)应统筹社区岗位需求，建立城乡公益性岗位需求数据库。各行业部门、各村（社区）要依据工作性质和内容，建立岗位目录，明晰岗位职责，落实管理制度。

县政府网站：咱们县城乡公益性岗位能享受什么样待遇？

宋彦山：我县城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准执行，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情况适当延长；城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时的年龄为准)。县财政为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后的生活困难人员，按规定将符合条件人员纳入社会救助范围，做到政策有衔接、帮扶不间断。

县政府网站：该《方案》将实行到什么时候啊？

宋彦山：咱们《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》将从2022年3月14日起一直到至2025年12月31日，后续将根据国家省市的有关规定制定新的政策措施。

县政府网站：感谢宋局长为我们做了这么详细政策解读。

宋彦山：感谢主持人及各位网友对沂水人社工作的关注和支持，如对有关人社政策还有不明白网友也可以拨打我们办公电话0539-2231551。