刘彦成、师文华、邵宏升、宗广军、杨春华、李桂全、张培生、陈爱民委员：

您提出的《关于设立乡村管家的建议》收悉，现答复如下：

沂水县乡村振兴服务中心收到议题后积极响应，率先在黄山铺镇、富官庄镇、院东头镇开展乡村管家试点，通过试点优化提升工作方案和实施细节，工作成熟后逐步在全县面上推广，切实激发脱贫群众内生动力，解决乡村治理难题。目前全县共9617人参与乡村管家，年户均增收2000元以上，典型做法于5月19日在《山东省乡村振兴简报》刊发。

一、开展人员分类。由乡镇（街道）部署村“两委”成员通过入户调查、召开研判会议等方式摸清脱贫人口底子，根据身体状况和实际劳动能力将人员进行分类，分别从事不同强度的工作。

二、按需设置岗位。由村“两委”自行分析研判、多方征求意见、问计问需，设置符合村内实际需求的岗位，如卫生保洁、项目管护、安保巡逻、防溺水值班、阳光自立等岗位。同时特别说明特殊天气不得参与劳动，保障群众安全。

三、入户征求意见。岗位设置完成后，村内召开动员会议统一思想，开展入户宣传，让脱贫人口充分了解设置乡村管家的目的和意义，激发其“我的村庄我爱护、我的村庄我管理”的主动精神和主人翁意识，确保脱贫人口自愿选岗。

四、抓实岗位管理。综合考虑劳动强度、工作时间、出勤情况等因素，采取季度积分评价的方式进行岗位管理，按季度发放补贴，并为乡村管家购买意外伤害保险。积分评价由村委采取实地督导、电话沟通等方式进行，月度评价，季度汇总。补贴经费由村通过扶贫项目和衔接资金项目收益（含光伏发电收益）、村集体自有资金等途径自行解决，通过一卡通直接发放到乡村管家个人账户，补贴发放情况在村务公开栏内进行公示，确保公开透明。

最后感谢您对我县农业农村工作的关心与支持。

沂水县农业农村局

2023年6月30日

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