按照县委选派第五批机关优秀干部到村任职的要求，县行政审批服务局派驻四十里堡镇第一书记自驻村以来，在充分走访调研的基础上，广泛征求村“两委”成员、党员、群众代表以及乡镇党委意见建议，结合任职村和派出单位实际，特制定2023年工作计划，具体如下：

一、驻四十里堡镇焦家庄村第一书记工作组2023年年度工作计划

（一）任职村概况

1、基本情况

焦家庄为行政村，辖区还包括青龙官庄和牛家庄两个自然村，总人口1100人，总户数350户。脱贫24户，总计人口38人，其中焦家庄动态监测户7户，牛家庄动态监测户4户，青龙官庄动态监测户13户。

2、存在的突出问题

（1）缺乏村级增收思路，增收方式单一、延续性差。

（2）村班子业务能力不足，沟通协调较差。

（3）村容村貌老旧较差有待提升。

（二）2023年年度工作计划

1、党建方面

积极和村支书记抓好党建工作，加强党员的个人学习能力，培养年轻有活力的积极分子入党。加强党的建设是开展好村内各项工作的根基，要更加积极主动、有序有效地开展党的建设各项工作，努力实现党的建设与和谐社会建设整体同步推进，抓好党的建设各项工作，切实推动村内党建工作发展。

2、基础建设方面

（1）村东200米土路进行硬化，宽3米，厚10公分，费用来源是企业赞助；

（2）村广场西弯道进行加宽处理，面积约200㎡，加护栏50米，费用自筹；

（3）村南北主路进行苗木绿化，长度150米，费用自筹；

（4）村广场西设置安全防护栏，长度30米，费用自筹。

二、驻四十里堡镇石碑官庄村第一书记工作组2023年年度工作计划

（一）任职村概况

1、基本情况

四十里堡镇石碑官庄村位于镇驻地东北约6公里处，全村306户1040口人，党员32人，入党积极分子6人，村“两委”成员4人，村民代表30人;耕地面积1500余亩，主要以种植黄烟、花生等农产品为主，村民收入主要来源是种植农作物、外出打工。2022年村集体经营性收入10万元。

2、存在的突出问题

（1）年轻党员少，党组织建设后备力量不足。

（2）无产业支撑，村内集体经济营收较低。没有符合村情的特色产业来支撑村内集体经济收入，仅靠土地流转获得集体经济收入满足不了村内发展需求。

（二）2023年年度工作计划

1、加强基层组织建设

继续做好党员、特别是年轻党员的发展工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作，严格按程序公示，对新发展对象必须坚持预审制度，预审合格后方能发展。要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。实行责任追究制度，对违反《中国共产党章程》和有关规定发展党员的情况，要追究相关责任人责任。

2、提高村民集体收入

继续壮大集体收入。以支部领办合作社为基础，2022年流转土地200亩，切实提高了村民收入，壮大了集体经济。2023年，适度加大流转力度。

3、科学提升治理水平

继续抓好综治环境治理工作。维护村庄安全稳定，做好矛盾预警工作，对可能出现的矛盾提前排查，对已经出现的矛盾及时解决，对以往出现的矛盾事后追踪，保证全村和谐稳定。

4、落实具体为民服务

继续提高群众幸福指数。积极争取派出单位、帮扶企业和社会爱心人士的支持，加强困难群众、体弱党员、留守儿童等特殊群体的关心关爱,切实让困难群众感到上级温暖，让体弱党员感到组织关怀，让留守儿童感到不再孤独。

5、延伸基础建设规模

在2022年基础建设工作的基础上，持续推进其他“四化”工作，做到“五化”齐头并进，对村内墙面喷涂、道路硬化和电力架设等方面持续给力。

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