在疫情防控时期，沂水县高桥镇充分发挥人民调解组织“来源基层，贴近群众”的优势，主动发挥人民调解组织在疫情防控中的宣传动员和纠纷排查化解作用，立足抓早、抓小、抓苗头，努力使纠纷早解决、矛盾不上交，杜绝发生群体性纠纷事件，为全县疫情防控创造了和谐稳定的社会环境。

一、加强疫情相关知识宣传教育

全镇共20个社区，97名人民调解员，疫情防控期间，各社区人民调解员充分利用熟悉当地社情的特点，积极发挥了人民调解“第一道防线”作用，全面掌握本辖区在疫情防控期间容易引发的各类矛盾纠纷和不稳定因素，做好疫情信息的摸排和收集工作，采取小喇叭、备音箱等方式大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等疫情防控相关的法律法规和省市县各级政府防控疫情的具体措施，全力营造良好稳定的疫情防控工作氛围，全力以赴做好了疫情防控工作，坚决遏制疫情扩散蔓延。

二、加强调解工作中自我防护意识

全镇广大人民调解员在社会矛盾纠纷排查调处中提升了防范意识和自我保护能力，加强个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手。在疫情防控期间，人民调解员在各社区摸排矛盾纠纷中，加大了对现代信息技术的运用，充分利用好基层调解微信群、qq群等线上载体，及时掌握疫情防控期间矛盾纠纷线索，通过微信视频及时化解矛盾纠纷。

三、加强因疫情引发矛盾纠纷调处力度

在疫情防控期间，各社区人民调解员在做好自我防护措施的前提下，充分利用网格化、信息化等手段，加大力度指导村居调解组织发现矛盾、化解矛盾的能力，重点对因酒店、饭店、旅行社预定金额退款；居住小区、道路临时封闭；药店、超市物价不稳定；疑似病例留置、隔离等纠纷加大排查化解力度，对排查出的纠纷分级分类逐一登记造册，组织分析研判，切实做到底数清、情况明，排查有台账、化解有档案，切实做好疫情防控期间矛盾纠纷排查调处工作。

在疫情防控时期，沂水县高桥镇充分发挥人民调解组织“来源基层，贴近群众”的优势，主动发挥人民调解组织在疫情防控中的宣传动员和纠纷排查化解作用，立足抓早、抓小、抓苗头，努力使纠纷早解决、矛盾不上交，杜绝发生群体性纠纷事件，为全县疫情防控创造了和谐稳定的社会环境。

一、加强疫情相关知识宣传教育

全镇共20个社区，97名人民调解员，疫情防控期间，各社区人民调解员充分利用熟悉当地社情的特点，积极发挥了人民调解“第一道防线”作用，全面掌握本辖区在疫情防控期间容易引发的各类矛盾纠纷和不稳定因素，做好疫情信息的摸排和收集工作，采取小喇叭、备音箱等方式大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等疫情防控相关的法律法规和省市县各级政府防控疫情的具体措施，全力营造良好稳定的疫情防控工作氛围，全力以赴做好了疫情防控工作，坚决遏制疫情扩散蔓延。

二、加强调解工作中自我防护意识

全镇广大人民调解员在社会矛盾纠纷排查调处中提升了防范意识和自我保护能力，加强个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手。在疫情防控期间，人民调解员在各社区摸排矛盾纠纷中，加大了对现代信息技术的运用，充分利用好基层调解微信群、qq群等线上载体，及时掌握疫情防控期间矛盾纠纷线索，通过微信视频及时化解矛盾纠纷。

三、加强因疫情引发矛盾纠纷调处力度

在疫情防控期间，各社区人民调解员在做好自我防护措施的前提下，充分利用网格化、信息化等手段，加大力度指导村居调解组织发现矛盾、化解矛盾的能力，重点对因酒店、饭店、旅行社预定金额退款；居住小区、道路临时封闭；药店、超市物价不稳定；疑似病例留置、隔离等纠纷加大排查化解力度，对排查出的纠纷分级分类逐一登记造册，组织分析研判，切实做到底数清、情况明，排查有台账、化解有档案，切实做好疫情防控期间矛盾纠纷排查调处工作。

临沂市基本医疗保险意外伤害登记表

参保单位/村居：　　　　　　　　      身份证号：                    联系电话：

2020年春运从1月10号开始到2月18号结束。

初步预测，春运期间，全县客流量约32万人次，较往年有所下降。客运量从1月10号开始上升，高峰将出现在1月11号到15号。节后25天客流相对平缓，预计在1月30日（正月初六）和2月9日（正月十六）出现两次小高峰。

社保新政策---养老保险单位缴费比例降至百分之十六

社保连万家，降费暖人心。今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。人社部预计，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。

养老保险单位缴费比例降至16%带来了什么？记者请企业一一算账。

——购买设备、加大研发投入、改善员工福利……社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。

“今年我们招聘了应届毕业生1000多人，其他中高端人才400多人。”特变电工股份有限公司人力资源总监李丹感慨，社保降费为企业节约2760万元，企业有更多预算招聘更多新员工，为未来发展做足人才储备。

而在蒜泥科技有限公司副总经理门海桐看来，社保降费后每月节省3000元，意味着可以再搭一个直播间，企业发展速度越来越快。蒜泥科技有限公司是一家短视频拍摄基地提供商，20来米高的厂房里是各式各样的视频直播间。

——借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。

此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。

“同为贝卡尔特在中国的工厂，其他兄弟厂所在地缴费比例是19%，我们是20%，这1个点的成本差异困扰了我们很多年。”贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司运营经理宋克俭说，“现在好了，大伙儿都是16%的缴费比例，可以更加公平地‘赛跑’了，我们的干劲儿也更足了。”

——降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。

“肯定参保！公司会为每一位员工缴纳社保。”位于乌鲁木齐市区的高台当代艺术中心创始人马星的参保积极性颇高。目前马星的公司有员工6人，执行社保降费新政策后，每月可少交1200元。

降低费率，企业参保积极性更高，企业活力也更足，“放水养鱼”效应逐步显现，这些都会使养老保险基金的蛋糕越做越大，企业发展与养老保险制度形成良性循环。

降低费率，会不会影响养老金发放？

广开“财路”，增加中央财政安排补助企业养老保险的预算资金；全面推开划转部分国有资本充实社保基金的工作……社保虽然降费，养老金按时足额发放依然有保证。摸摸家底，今年1至7月，我国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元，支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右，基金运行保持平稳。（转自沂水县人力资源和社会保障局）

社保新政策---养老保险单位缴费比例降至百分之十六

社保连万家，降费暖人心。今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。人社部预计，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。

养老保险单位缴费比例降至16%带来了什么？记者请企业一一算账。

——购买设备、加大研发投入、改善员工福利……社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。

“今年我们招聘了应届毕业生1000多人，其他中高端人才400多人。”特变电工股份有限公司人力资源总监李丹感慨，社保降费为企业节约2760万元，企业有更多预算招聘更多新员工，为未来发展做足人才储备。

而在蒜泥科技有限公司副总经理门海桐看来，社保降费后每月节省3000元，意味着可以再搭一个直播间，企业发展速度越来越快。蒜泥科技有限公司是一家短视频拍摄基地提供商，20来米高的厂房里是各式各样的视频直播间。

——借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。

此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。

“同为贝卡尔特在中国的工厂，其他兄弟厂所在地缴费比例是19%，我们是20%，这1个点的成本差异困扰了我们很多年。”贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司运营经理宋克俭说，“现在好了，大伙儿都是16%的缴费比例，可以更加公平地‘赛跑’了，我们的干劲儿也更足了。”

——降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。

“肯定参保！公司会为每一位员工缴纳社保。”位于乌鲁木齐市区的高台当代艺术中心创始人马星的参保积极性颇高。目前马星的公司有员工6人，执行社保降费新政策后，每月可少交1200元。

降低费率，企业参保积极性更高，企业活力也更足，“放水养鱼”效应逐步显现，这些都会使养老保险基金的蛋糕越做越大，企业发展与养老保险制度形成良性循环。

降低费率，会不会影响养老金发放？

广开“财路”，增加中央财政安排补助企业养老保险的预算资金；全面推开划转部分国有资本充实社保基金的工作……社保虽然降费，养老金按时足额发放依然有保证。摸摸家底，今年1至7月，我国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元，支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右，基金运行保持平稳。（转自沂水县人力资源和社会保障局）

新华社北京4月15日电（“新华视点”记者）经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

【焦点一】涨幅为何是6.5%？

记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右？

人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”

记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数（ＣＰＩ）变动。过去三年，我国ＣＰＩ一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年ＧＤＰ增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在2014年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。

【焦点二】哪些群体将明显受益？

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额；挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金；适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：

--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。

--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元；广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。

业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

【焦点三】如何保证及时足额发放到位？

养老金待遇调整何时能够落地？人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”

此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障？

按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。

金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。

“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。

褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂；另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。（记者 李劲峰、徐博、李斌、刘硕）

新华社北京4月15日电（“新华视点”记者）经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

【焦点一】涨幅为何是6.5%？

记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右？

人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”

记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数（ＣＰＩ）变动。过去三年，我国ＣＰＩ一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年ＧＤＰ增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在2014年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。

【焦点二】哪些群体将明显受益？

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额；挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金；适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：

--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。

--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元；广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。

业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

【焦点三】如何保证及时足额发放到位？

养老金待遇调整何时能够落地？人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”

此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障？

按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。

金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。

“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。

褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂；另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。（记者 李劲峰、徐博、李斌、刘硕）

                              院东头镇“美丽庭院”“美在农家”创建活动倡议书

镇广大妇女姐妹：

开展“美丽庭院”创建工作，是妇联组织带领广大妇女姐妹助力脱贫攻坚、建设美丽乡村的重要举措。建设清洁、整齐、优美、舒适、文明的美好家园，是我们每一个人共同的愿望和追求，也是我们共同的义务和责任。为此，沂水县妇联发出如下倡议：

清洁家园我带头。广大妇女姐妹要积极主动投身创建行列，以“四美”（居室美、庭院美、厨厕美、家风美）为标准，彻底清扫庭院内外，清除各类垃圾及废弃物，做到室内“五净”(即门窗净、地面净、床铺净、灶台净、厕所净)、院内“五无”(即无柴堆、无粪土、无垃圾、无污水、无散养)、家中“五有”(即有合理布局、有花草树木、有文化氛围、有家风家教、有生活品位)，以自家“小环境”的改善带动“大环境”的改变。

特色庭院我打造。广大妇女姐妹要结合实际，因地制宜，根据本地特色探索庭院经济发展模式，在庭院创建中植入适宜农户的产业，种植经济林果，培植精细蔬菜，开办农家小院，发展庭院经济，让农家小院个个有颜值有产值。

文明家风我传承。广大妇女姐妹要倡扬明礼知耻、崇德向善、勤廉笃实的文明家风，积极参与“好家风好家训”、寻找“最美家庭”、“好媳妇好婆婆”评选等活动，营造家风好、人和谐、生活美的良好氛围。

广大妇女姐妹们，让我们行动起来，用你我的热情和真诚、智慧和奉献，携手建设美丽家园，让小家更温馨、大家更和谐，为富裕文明和谐美丽新沂水建设贡献巾帼力量！

院东头镇妇联

                              院东头镇“美丽庭院”“美在农家”创建活动倡议书

镇广大妇女姐妹：

开展“美丽庭院”创建工作，是妇联组织带领广大妇女姐妹助力脱贫攻坚、建设美丽乡村的重要举措。建设清洁、整齐、优美、舒适、文明的美好家园，是我们每一个人共同的愿望和追求，也是我们共同的义务和责任。为此，沂水县妇联发出如下倡议：

清洁家园我带头。广大妇女姐妹要积极主动投身创建行列，以“四美”（居室美、庭院美、厨厕美、家风美）为标准，彻底清扫庭院内外，清除各类垃圾及废弃物，做到室内“五净”(即门窗净、地面净、床铺净、灶台净、厕所净)、院内“五无”(即无柴堆、无粪土、无垃圾、无污水、无散养)、家中“五有”(即有合理布局、有花草树木、有文化氛围、有家风家教、有生活品位)，以自家“小环境”的改善带动“大环境”的改变。

特色庭院我打造。广大妇女姐妹要结合实际，因地制宜，根据本地特色探索庭院经济发展模式，在庭院创建中植入适宜农户的产业，种植经济林果，培植精细蔬菜，开办农家小院，发展庭院经济，让农家小院个个有颜值有产值。

文明家风我传承。广大妇女姐妹要倡扬明礼知耻、崇德向善、勤廉笃实的文明家风，积极参与“好家风好家训”、寻找“最美家庭”、“好媳妇好婆婆”评选等活动，营造家风好、人和谐、生活美的良好氛围。

广大妇女姐妹们，让我们行动起来，用你我的热情和真诚、智慧和奉献，携手建设美丽家园，让小家更温馨、大家更和谐，为富裕文明和谐美丽新沂水建设贡献巾帼力量！

院东头镇妇联

针对门庄村内个别道路难走的问题，现已经在门庄村内新修村村通道路4条。

针对门庄村内个别道路难走的问题，现已经在门庄村内新修村村通道路4条。

社保新政策---养老保险单位缴费比例降至百分之十六

　　社保连万家，降费暖人心。今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。人社部预计，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。
　　养老保险单位缴费比例降至16%带来了什么？记者请企业一一算账。
　　——购买设备、加大研发投入、改善员工福利……社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。
　　“今年我们招聘了应届毕业生1000多人，其他中高端人才400多人。”特变电工股份有限公司人力资源总监李丹感慨，社保降费为企业节约2760万元，企业有更多预算招聘更多新员工，为未来发展做足人才储备。
　　而在蒜泥科技有限公司副总经理门海桐看来，社保降费后每月节省3000元，意味着可以再搭一个直播间，企业发展速度越来越快。蒜泥科技有限公司是一家短视频拍摄基地提供商，20来米高的厂房里是各式各样的视频直播间。
　　——借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。
　　此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。
　　“同为贝卡尔特在中国的工厂，其他兄弟厂所在地缴费比例是19%，我们是20%，这1个点的成本差异困扰了我们很多年。”贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司运营经理宋克俭说，“现在好了，大伙儿都是16%的缴费比例，可以更加公平地‘赛跑’了，我们的干劲儿也更足了。”
　　——降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。
　　“肯定参保！公司会为每一位员工缴纳社保。”位于乌鲁木齐市区的高台当代艺术中心创始人马星的参保积极性颇高。目前马星的公司有员工6人，执行社保降费新政策后，每月可少交1200元。
　　降低费率，企业参保积极性更高，企业活力也更足，“放水养鱼”效应逐步显现，这些都会使养老保险基金的蛋糕越做越大，企业发展与养老保险制度形成良性循环。
　　降低费率，会不会影响养老金发放？
　　广开“财路”，增加中央财政安排补助企业养老保险的预算资金；全面推开划转部分国有资本充实社保基金的工作……社保虽然降费，养老金按时足额发放依然有保证。摸摸家底，今年1至7月，我国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元，支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右，基金运行保持平稳。（转自沂水县人力资源和社会保障局）

社保新政策---养老保险单位缴费比例降至百分之十六

　　社保连万家，降费暖人心。今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。人社部预计，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。
　　养老保险单位缴费比例降至16%带来了什么？记者请企业一一算账。
　　——购买设备、加大研发投入、改善员工福利……社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。
　　“今年我们招聘了应届毕业生1000多人，其他中高端人才400多人。”特变电工股份有限公司人力资源总监李丹感慨，社保降费为企业节约2760万元，企业有更多预算招聘更多新员工，为未来发展做足人才储备。
　　而在蒜泥科技有限公司副总经理门海桐看来，社保降费后每月节省3000元，意味着可以再搭一个直播间，企业发展速度越来越快。蒜泥科技有限公司是一家短视频拍摄基地提供商，20来米高的厂房里是各式各样的视频直播间。
　　——借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。
　　此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。
　　“同为贝卡尔特在中国的工厂，其他兄弟厂所在地缴费比例是19%，我们是20%，这1个点的成本差异困扰了我们很多年。”贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司运营经理宋克俭说，“现在好了，大伙儿都是16%的缴费比例，可以更加公平地‘赛跑’了，我们的干劲儿也更足了。”
　　——降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。
　　“肯定参保！公司会为每一位员工缴纳社保。”位于乌鲁木齐市区的高台当代艺术中心创始人马星的参保积极性颇高。目前马星的公司有员工6人，执行社保降费新政策后，每月可少交1200元。
　　降低费率，企业参保积极性更高，企业活力也更足，“放水养鱼”效应逐步显现，这些都会使养老保险基金的蛋糕越做越大，企业发展与养老保险制度形成良性循环。
　　降低费率，会不会影响养老金发放？
　　广开“财路”，增加中央财政安排补助企业养老保险的预算资金；全面推开划转部分国有资本充实社保基金的工作……社保虽然降费，养老金按时足额发放依然有保证。摸摸家底，今年1至7月，我国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元，支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右，基金运行保持平稳。（转自沂水县人力资源和社会保障局）

见附件

见附件

（转自：临沂市人力资源和社会保障局网站）

 定点医疗机构.xls 定点药店.xls

单位名称：沂水县温馨家园养老服务有限公司医务室，法人代表：李茂杰，地址：沂水县茶庵街南首如意家园小区商业楼A01号，因单位原因停业，现解除医疗保险定点协议，取消医保定点单位。

县委第二交叉巡察组向泉庄镇党委反馈巡察情况

根据县委巡察工作领导小组安排，2019年6月22日，县委第二交叉巡察组向泉庄镇党委反馈巡察情况。县委第二交叉巡察组组长孙帮助、副组长赵思运向泉庄镇党委书记李玉涛传达了县委书记薛峰关于巡察工作的讲话精神，反馈了巡察情况，并就整改工作提出要求。随后，孙帮助出席了巡察泉庄镇党委反馈会议，代表县委巡察组向泉庄镇党委领导班子进行反馈。县纪委常委宋强出席反馈会议并就落实巡察反馈意见提出要求，泉庄镇党委书记李玉涛主持反馈会议并作表态发言。

根据市委巡察工作统一部署，2019年4月16日至5月17日，县委第二交叉巡察组对泉庄镇党委进行了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚守政治巡察职能定位，认真贯彻中央巡视巡察工作方针，以“四个意识”为政治标杆，把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，聚焦“六围绕一加强”开展监督检查，紧扣泉庄乡镇党委职责，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差，充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用。巡察组广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。县委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向县委书记专题会议报告了有关情况。

孙帮助指出，近年来，泉庄镇党委严格执行中央八项规定和实施细则精神，纠治形式主义、官僚主义等“四风问题”，强化对资金补贴的监管力度，规范和完善惠农补贴“一卡通”发放管理方式，完善了关于接待等方面的管理规定，实现公务接待规范有序。但是也存在一些问题，一是镇党委没有及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是部分班子成员学习浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质了解不深不透、一知半解，在学懂弄通做实上做的还不够。三是不能学用结合，仅限于开开会、学学文件、写写体会，不能用于指导本乡镇各项工作。三是户户通工程进度缓慢。四是还存在群众吃水困难问题。五是村民种植果树缺乏专业技术指导，目前还有4万多亩低档次果园没有改造升级，全镇缺少一处规模化果品销售中心，林间地头就是水果销售场所，没有形成规范、高效的产业模式，产销连接不畅。

孙帮助提出六点整改意见：一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决做到“两个维护”。聚焦贯彻上级决策部署，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是坚持新时代党的建设总要求，提升基层组织战斗堡垒作用。三是强化管党治党政治担当，压紧压实“两个责任”。四是要从严从实抓好巡视巡察整改，认真做好巡视巡察“后半篇文章”。要牢固树立“整改不落实，就是对党不忠诚”的意识，把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，深入研究上轮巡视整改不到位的问题和本轮巡察指出的问题及意见建议，深刻剖析问题根源，抓实抓细问题整改。

宋强指出，要正视问题，深刻反思，进一步增强全面从严治党的责任感和急迫感。要把巡察中发现的问题作为突破点，认真排查、全面梳理，构建长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生，确保巡察工作取得实实在在的成效。

李玉涛表示，今后将全面强化思想自觉，严肃对待反馈。一定从讲政治、负责人的高度，充分重视、倍加珍惜县委交叉第二巡察组的反馈意见，照单全收，坚决抓好整改落实；坚持问题导向，从严从实抓好巡察整改落实。对巡察组反馈问题分解到涉及镇领导和单位，逐个制定整改方案和台账，明确整改目标、整改单位、整改责任人和整改时间，不过关的“回炉”重来；严格落实全面从严治党“两个责任”，认真贯彻“一岗双责”，坚持党风廉政建设与经济社会发展目标同谋划、同部署、同落实、同检查；全面巩固整改成果，以巡察整改推动各项工作的落实。用好巡察反馈成果，放大巡察整改效应，以更加饱满的工作激情，更加求真务实的工作态度，更加真抓实干的工作作风，努力开创美丽泉庄工作新局面。

县委第二交叉巡察组有关同志、泉庄镇领导班子成员出席会议，镇全体机关干部、双管单位主要负责人、近两年内退休的副科级以上老干部、市县两级两代表一委员以及重点企业负责人列席会议。