2020年，新发展党员48名，破解3年以上未发展党员村6个。全面排查3人以下的党支部，对50人以上的大支部进行了调整优化，加强支委会建设，先后调整支部书记8名。扎实开展村党组织选配改革工作，共选配党组织书记6名。加强对41名专业化管理的村党组织书记的监督管理和考核，第二批专业化管理村党组织书记人选7名已通过考察公示。选拔储备后备干部183名，实行台账式管理，认真落实村级后备干部“3+1”结对帮带制度，建立93人组成的外在人才库，党支部定期联系，争取其回乡任职或创业。村集体经济发展质量进一步提高，有11个村达到100万元以上，8个村达到50万元以上，52个村达到10万元以上，15个村达到5万元以上。