头雁归雁加鸿雁，雁阵齐飞乡村兴。一个重视人才的乡村，才是一个大有可为的乡村、一个可持续发展的乡村、一个和美文明的乡村。沂水县龙家圈街道以深化“四雁工程”为契机，破解人才短缺、活力不足难题，打造宜居富裕的乡村振兴龙湾样板。

头雁领航，下好“引领棋”。火车跑得快，要靠车头带。街道把工作重点放在了“关键少数”村党组织书记身上，在聚焦队伍整体素质提升、实现结构明显优化上下功夫，选好“领头羊”、培育“主心骨”。通过严把准入关口、拓宽选任渠道、加强履职评估、向“维持会”“太平官”开刀，加强精准培育，坚持严管就是厚爱，常态化引导支部书记在比较中找差距、在交流中找办法，推动比学赶超，练就过硬筋骨，下好乡村“引领棋”。

归雁回引，实现“大提升”。为吸引“归雁”回巢，街道在强化跟踪帮扶，健全激励机制等方面深化与人才的互动交流。鼓励在外人员返回家乡创新创业、投资兴业、投智助业，深化互动交流。在个别走访、集中座谈、送政策上门送等方面创建载体、搭建平台，积极挖掘提报有意向回乡创业的外出能人线索。五年来累计引进A类创新创业人才14名，B类创新创业人才60名，为产业发展注入动力，在招才引智、留才用才上走在前，开新局。

鸿雁丰翼，锻造“硬本领”。街道致力于挖掘从事种植、养殖、加工、销售等行业的“土专家”“田秀才”。通过加强规范管理、长期跟踪服务，示范带动周边农民；通过比较工作实绩，优先参加乡土专家“师傅带徒”活动，优先享受国家规定的信贷、税收等政策；通过典型培树，加大对鸿雁人才的科技支持和政策扶持力度。在强化激励扶持、推动融合发展等方面，苦干练成“真功夫”，实干锻造“硬本领”。

雁阵齐飞，打造“金名片”。街道高度重视头雁、归雁、鸿雁人才的培育，对其领办创办的农业经营主体给予政策优惠，形成规模效应。重点打造了灵泉湖现代农庄，带动周边传统农业向现代高端农业转型，开展前沿性、创新性实践探索。依托小匡庄草莓、墨林桑皮纸、光英苹果贞、红鹤谷果品等一系列特色优势产业，推进抱团发展，打造了一批规模大、效益好、品牌响、影响力大的合作社，加快产业提升，打响农业品牌，为街道的发展提振精神、打造亮点、塑造形象。

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。在以后的工作中，龙家圈街道将继续以“求贤若渴”的精神，推动“四雁工程”走深走实，为“百千工程”的持续推进提供源动力。