许家湖镇召开“学党史 强素质”青年干部提升工程暨 “传帮带 结对子”座谈会

为推进党史学习教育再深入，帮助青年干部素质快提升，借鉴老同志的丰富工作经验、挖掘年轻同志的发展潜力，充分发挥“传、帮、带”作用，9月3日下午，许家湖镇召开“学党史•强素质”青年干部提升工程暨 “传帮带•结对子”座谈会，镇党委书记王林墩参加并讲话，人大主席孙伟主持会议，2017年以来入职我镇的“新”干部和结对帮扶的“老”干部共40余人参加。

王林墩指出，每一名干部都是在组织培养、领导教诲和同事帮助下成长起来的，青年干部作为生力军，要抓住成长机会、汲取经验营养，如饥似渴学习、一刻不停提高;每一名干部都要有学习的态度、思考的习惯、担当的勇气和务实的作风;“传、帮、带”是优良传统，我们要继续发扬并做好创新，帮助青年干部快速成长、担起建设“生态活力镇 幸福许家湖”的重任。一是坚定信念，严格按照习近平总书记48个字新要求，干事创业、健康成长;二是帮出成效，“老”干部们要发自内心真帮实帮，通过言传身教，传出智慧、帮出成长、带出文化;三是加强沟通，青年干部遇到问题时，要多向结对“老”干部们交流、请教，剖析问题原因、寻找工作思路，提高解决实际问题的能力，快速成长为优秀的基层工作者。

孙伟主持会议并对“传、帮、带”工作作出具体安排，在结对帮扶的一年期限内，青年干部每月要向老干部书面汇报一次工作开展情况;老干部要带领青年干部参与自己负责的重点工作，传授自己积累的经验，提醒自己经历的教训，对青年干部提出的问题要全力进行帮扶;老干部要定期向党委政府汇报一次对青年干部的培养和带动情况。

青年干部们依次发言，介绍了自己的履历、入职前后的心理状态、目前工作适应情况，并交流了工作中遇到的问题和困惑，结对帮扶的“老”干部向大家介绍了成长过程中的个别教训事件，并对“新”干部及时解疑释惑，现场讨论热烈，既增进了新老同事感情也增强了价值认同感。