乡村振兴，关键在人。习近平总书记指出，“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置。”沂水县积极贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，深入践行省、市相关文件要求，在强化乡村振兴人才支撑上，积极探索新路子，多点发力，将培养农村实用人才作为乡村人才振兴的突破口，为乡村振兴凝心聚“智”。

强化顶层设计，聚政策合力。制定下发人才支撑新旧动能转换工作的“十四条意见”，在注重引进高层次人才的同时，将农村实用人才的培养、扶持、服务纳入政策保障范围。制定《乡村振兴战略规划》《乡村人才振兴工作方案》，作为未来五年内农村实用人才振兴纲领性文件，为用好用活农村实用人才提供全方位支持保障。发挥考核“指挥棒”作用，将本土人才振兴作为分值最重的两个项目之一，纳入对各乡镇（街道）的人才工作考核，占比30%，倒逼各单位抓好本土人才队伍建设。

强化人才回归，聚智慧合力。实施“沂水籍人才智力回流工程”，以沂水籍在外人才为对象，以专业技术人才、企业经营管理人才、高校优秀学子和外出务工技能人才为重点，以乡情、亲情、友情为纽带，通过建立人才信息库、设立驻外人才工作站、开展系列主题活动等方式，切实加强与在外人才的沟通和联系，有效激发了他们眷恋故土、报答乡梓、回馈故里的热情，促进项目技术、企业人才、资金信息回流。引导管理人才回村任职，对有回乡意向的管理人才、高校毕业生，实行“四个出面动员”，即乡镇党委书记出面动员、亲戚朋友出面动员、本村老干部出面动员、家族长辈出面动员，诚恳回请他们回村工作。引导创业能人回乡投资，对创业能人回乡创业的，放宽市场准入条件，制定专项优惠政策，鼓励回乡兴业。引导成功人士回报家乡，开展“在外成功人士回报家乡”活动，引导在外成功人士富而思源，通过捐资支持家乡建设，以咨询、顾问等方式为家乡企业提供技术指导，开展“我为家乡提供一条有价值信息、引一个项目”活动，实现智力回归、信息回馈。引导技术骨干回乡发展，把返乡技术工人员纳入“技能就业计划”等培训项目，免费进行技能再培训，对拔尖人才实行县级领导“结对帮扶”，规定每季度县级领导到拔尖人才所在企业调研一次，协调解决困难问题，提高技能人才对家乡的归属感。截至目前，共吸引回流人才1300余名，开展创新创业项目39个。

强化教育培训，聚成长合力。开展新型职业农民培育工程，建立农技、果茶、农机、畜牧、农经等农业行业“双师型”培训师资库，打造省级新型职业农民培育实训基地1处、农民田间学校10处，培育新型职业农民113人。以镇街为单位筛选“土专家”“田秀才”，为种养大户提供面对面、手把手的技能培训，累计举办培训48场，培训现代农业实用人才3900余人次。围绕全县现代农业发展需求，采取外请内聘、院地合作等措施，成立蔬菜产业、食用菌产业、畜禽养殖业等6个专家服务团，开展巡回指导、技术培训和技术帮扶1900余人次。建立农业部门专业技术人员联乡包村挂项制度，选派34名优秀专业技术人员分别联系45个专业合作社、102户种养大户，指导解决农业全产业链发展难题400余个。

强化创业扶持，聚发展合力。每年设立新型农业经营主体发展专项资金1200万元，通过贴息、补助、奖励等形式，支持农村实用人才、致富带头人兴办农业合作社、龙头企业、家庭农场等各类农业经济体，以点带面推动农业区域化种植、基地化生产、合作化经营。同时，将一二三产业融合、田园综合体建设、农民专业合作社示范社建设、龙头企业发展纳入涉农政策项目扶持范围，推动农村实用人才所从事的农业经济体快速发展，形成规模效应。在农村实用人才的带动下，目前全县共兴办各类农业经济体2668家，带动周边农户14.46万户；发展现代农业产业园区82个、面积18.12万亩，主导产业总产值达13.63亿元；打造主题文化小镇集群8个，建成市级以上休闲农业旅游示范点23个，国家美丽乡村（镇）2个，2A级以上休闲农业旅游景区20个。

强化政治认同，聚情感合力。开展农村实用人才等级评定和新型职业农民资格认定，每两年进行一次，每次分别认定150名左右实用人才、350名左右新型职业农民。坚持把“四雁工程”作为乡村人才振兴的关键点来抓，打好“乡情牌”，念好“引才经”，鼓励外出能人返乡创业,积极培养本土人才，在全县农村基层实施“四雁工程”。开展“沂水乡村之星”评选工程，每两年表扬一批新型职业农民、社会服务型人才、技能带动型人才，每批40人，授予“沂水乡村之星”称号。被认定或受表扬的农村实用人才和新型职业农民，优先推荐申报高层次农村实用人才，优先推荐为各级劳动模范、党代表、人大代表和政协委员人选。目前，该县共认定农村实用人才299名，新型职业农民资格784人，评选沂水乡村之星40名。其中，有76人荣获省市县人才称号或被推选为各级劳动模范、“两代表一委员”。