一、考核对象

各乡镇、街道（以下简称“各乡镇”），县直各部门。

二、考核方式

采用百分制考核。乡镇和县直部门分别考核、分别排序。

三、考核内容

（一）日常考核（15分）。

1.政务公开或政务新媒体工作被国家、省、市、县通报批评的，每个问题按层级分别扣1分、0.5分、0.25、0.1分。未按时整改到位的，再加扣0.5分。

3.对热点问题和重大政务舆情不能及时回应、造成不良影响的，每次扣0.5分。

4.不能按时报送各种材料（包括政务公开考核配合迎查材料、新闻发布会材料、政务访谈及日常工作中调度的其他材料等）的，每次扣0.1分。

5.对县政府依申请公开协助调查任务完成不及时的，每次扣1分因调查情况不清楚、不准确致使县政府办公室依申请公开答复结果在复议、诉讼中被纠正、败诉的，每次扣2分。

6.政务公开培训情况：根据培训情况每无故缺席一天扣0.1分。直接未按要求参加的按照天数乘2扣除。

7.其他日常工作情况。

（二）材料报送审查考核（10分）。根据《2021年沂水县政务公开评估考核报送材料清单》，材料报送日期截止后，对各单位报送材料进行核查、评分。

（三）政务公开考核（60分）。县政府办公室组织人员根据《2022年度沂水县政务公开考核指标体系》对各乡镇（街道）、县直相关部门政务公开情况进行考核。

（四）加分项。在国家、省、市政务公开工作交流专刊、专栏发表典型案例的，每发表一篇，按层级分别加5分、3分、1 分积极组织开展“政府开放日”活动，每开展一次活动加0.5分。承担国家、省、市观摩现场会及其他重点工作事项的，每次（项）分别加10分、5分、3分。加分最高不超过10分。

（五）政务新媒体重要信息转载（15分）。按照国办要求转载情况统计表，每少转载一次扣0.2分，扣完为止。

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