各乡镇人民政府，沂城街道办事处，龙家圈街道办事处，沂水经济开发区，沂蒙风情旅游景区，各国有林场：

为做好公益林的管护工作，根据《沂水县公益林管护办法》规定，县森林防火指挥部办公室决定开展2018年度护林员选聘工作，现将护林员选聘工作的相关事宜通知如下：

一、护林员选聘条件、配备标准及优先人选

2018年度护林员的选聘要按照“公开、公正、公平、择优”和保持护林员队伍相对稳定的原则进行。

（一）选聘条件

1、热爱林业工作，遵纪守法，具有较强的事业心责任心，办事公道正派，在群众中有一定威信，服从林业主管部门、乡镇政府和管护单位的管理，敢于制止各种破坏森林资源的行为。

2、年龄在18-70周岁的本地男性公民，身体健康，能适应野外公益林区工作环境，专职护林，具有一定的组织能力和文化程度。

3、非党政及企事业单位内退、退休人员，非村两委成员（包括村会计、保管出纳、小组长等），不从事个体经营或外出务工人员。

4、自配护林工作必需的具有定位功能的智能手机。

（二）优先人选

1、大户承包经营公益林面积在500亩以上的，应由承包户确定护林员，确定的护林员不符合要求或不称职的，承包户要委托乡镇政府和村两委按程序选聘。分户经营面积较小的，由全体承包户推荐护林员；承包户推荐不出护林员或推荐的护林员不符合要求、不称职的及集体所有的公益林，由乡镇政府和村两委按程序选聘；

2、结合精准扶贫工作，优先从建档立卡贫困人口中符合护林员条件的人员中安排。

（三）配备标准

国有林场按每1000亩左右配备一名专职护林员，村集体按每500－1000亩左右配备一名专职护林员。对地点分散、面积较小的公益林可以实行跨村（区域）管护。

二、护林员选聘程序

护林员选聘依次按如下程序进行：

1、宣传发动。各乡镇、村居要采取多种形式将选聘条件、优选人选和护林员职责等相关内容进行深入宣传，做到家喻户晓，形成良好舆论氛围，鼓励、发动符合条件的人员踊跃报名。

2、书面申请。符合条件的人员要向村委提出书面申请，村两委从提出书面申请的个人中按1：2的比例向乡镇推荐候选人，并附推荐说明；

3、乡镇审核。乡镇选聘领导小组根据村委推荐情况进行认真审核，对不按程序选聘的，不符合条件担任的，坚决予以取消，坚决杜绝关系户、人情户等现象的发生，真正做到公平、公正、公开，使选聘工作在阳光下进行。

4、审批、签订管护合同。乡镇经过审核、筛选确定护林员名单，分别在公益林所属村居张榜公示7天无异议后，将会议记录、影像资料、合同等报县林业主管部门审批备案，签订管护合同。

三、工作要求

1、各乡镇（街道、经济开发区、沂蒙风情旅游景区）要高度重视2018年公益林护林员选聘工作，切实加强领导，成立选聘工作领导小组，组织专门班子，全力做好公益林护林员的选聘工作。县林业主管部门将对各单位的选聘工作进行督导检查，并严格考核。

2、严肃选聘纪律，落实工作责任。选聘工作要公开、透明，严格按选聘程序进行，切实把符合选聘条件和要求的护林员选出来。实行选聘工作督导检查及责任追究，乡镇（街道、经济开发区、沂蒙风情旅游景区）分管领导是第一责任人，林业站长和村支部书记（主任）是直接责任人，林业主管部门督导组负督导责任，凡因选聘违规引起上访等不安定因素，造成一定影响的，将追究有关责任人的责任。

有下列情形之一的，追究第一责任人和直接责任人的责任：

（1）在选聘过程中不按程序选聘的；（2）在公示过程中弄虚作假，或出具不真实证明材料的；（3）不贯彻落实选聘通知要求的。

有下列行为之一的，追究督导人员责任：（1）对不符合担任护林员条件的，批准其担任的；（2）玩忽职守，对督导工作不认真，不落实，不负责任的。

对护林员选聘过程中的违纪违规问题一经查实，报纪检监察机关查处，对有关责任人的处分按照管理权限分别报有关部门处理。

3、认真完整填写《沂水县公益林护林员审批（档案）表》和《2018年度公益林管护合同》所有内容，按合同签订顺序编号（由一个大写字母起始，后缀2018和三个阿拉伯数字组成，如：A2018001）。所有资料不能有空白处。

4、资料上报时间：各乡镇（街道、经济开发区、沂蒙风情旅游景区）、国有林场务必于2017年10月31日前完成招聘，并将《2018年度公益林管护合同》和《沂水县公益林护林员审批（档案）表》上报县森林防火指挥部办公室，超期未完成的将全县通报处理。

附件：1.沂水县公益林护林员审批（档案）表

2.2018年度公益林管护合同编号起始字母表

沂水县人民政府森林防火指挥部办公室

2017年10月10日

附件【附件.doc】

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