马涛、王桂霞、赵磊祥、王炳超、李治富、牛纪锋、谭晓琳委员：

您提出的《关于优化农村教师队伍，提高农村教学水平的提案》收悉，现答复如下：

一、建立科学的城乡教师双向交流

根据《关于推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的指导意见》（沂教字〔2015〕47号）及《关于推进县域内中小学教师交流轮岗工作的实施方案》（沂教字〔2021〕13号）文件，2022年全县应交流轮岗教师人数2700余人，实际交流轮岗教师人数391人,交流比例达14%以上，其中骨干教师100余人，占交流轮岗教师总数的25%以上，完善了教师在城镇学校和农村学校、优质学校和薄弱学校之间双向流动的长效机制。

二、加大教师招聘力度

近年，通过公费师范生、三支一扶、人才回引等方式加大乡镇学校教师的补充力度，确保教学点开齐开足国家规定的课程。

三、提高乡村教师待遇

（一）积极落实乡镇教师的乡镇工作补贴。根据政策规定和县委县政府的统一部署，严格界定人员范围，严肃审批程序，及时完成乡镇工作补贴的审批并发放到位。具体标准如下：一般乡镇的在编在岗教师，每人每月520元，每增加一年乡镇工作年限，月发放标准提高10元；偏远乡镇的在编在岗教师，每人每月620元，每增加一年乡镇工作年限，月发放标准提高15元。

（二）在职称评聘、评先树优等方面继续落实向基层学校倾斜政策。符合标准条件的乡镇学校在编在岗教师在乡镇从事教学工作累计10年及以上申报中级职称、20年及以上申报副高级职称、30年及以上申报正高级职称，不受岗位结构比例限制，2022年，我县经申报评选共评选出基层中小学正高级教师1人，基层中小学高级教师97人，10年申报中小学一级教师46人。基层中小学高级职称仅限在基层学校聘用，离开无效，累计聘满5年，考核合格且按要求完成继续教育的，经全省统一的职称评审委员会考核认定通过后，可换发同级别全省统一的中小学教师职称证书。

沂水县教育和体育局

2023年8月12日

【关闭窗口】