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关于重视解决儿科、妇产科等学科医生严重短缺问题的建议的提案答复

索  引  号: yishuixwsj2251670/2018-0000011 主  题  词: 政务公开 公开方式: 主动公开
文       号: 沂卫字〔2018〕64号 发布机构: 沂水县卫生健康局 发布日期: 2018-06-12
浏览次数: 有  效  性: 成文日期: 2018-06-11
标       题: 关于重视解决儿科、妇产科等学科医生严重短缺问题的建议的提案答复

 

B:正在解决

 
 

 

 

 

 


沂卫字〔201864

 

 

对县十届政协二次会议第204号委员提案的

   

李春升、王秀凤、李富元、付俊宝、曹钰、 刘燕、任松峰委员:

你们提出的《关于重视解决儿科、妇产科等学科医生严重短缺问题的建议》已收悉,现答复如下:

我县高度重视儿科、妇产科等学科的发展,为更好地满足人民群众对美好幸福生活的向往,我单位从以下几个方面解决儿科、妇产科等学科的发展。

1、加大儿科、妇产科专业医学人才的培养。加强儿科、妇产科专业医学人才的培养,建立多层次培养格局,为儿科、妇产科专业人员提供学习进修提升的平台,鼓励现有相关专业的医护人员在助产士、儿科方面进行继续医学教育。

2、各医院结合实际进行轮岗培训调剂,从本院内发现人才,进行调配,增加产科、儿科人手。

3、在职称评定、薪酬分配等方面,对助产士、产科医师、儿科医师、护士等给予倾斜,采取适当增加岗位补贴等措施,改善在这些岗位工作的医护人员的待遇,增加这些岗位的吸引力。

4、结合公立医院医疗服务价格改革,建立价格动态调整机制,合理调整提升体现医护人员技术劳务价格的医疗保健服务价格,特别要向儿科、妇产科等倾斜。

5、营造良好的执业环境。导致产科儿科医师荒的一个重要原因便是患者的特殊性,家长的过于关爱使医生所承担的压力相比其他科室更大,医患关系更为紧张。这就需要各位家长们及各界人士跟医生互相理解与信任,给予产科儿科医生更高的职业地位和尊严,增强职业认同感,留住和吸引优秀人才。

6、适度增加基础设施配套,优化各大医院的产科床位管理,鼓励并落实就近孕检生产,分散热门医院压力。

7、鼓励有条件的基层医疗机构开设产科,聘请退休医护专家重新上岗,解决专业人才短缺问题。

 

 

沂水县卫生和计划生育局   

 2018611

 

 

联系单位及电话:沂水县卫生和计划生育局  2251670

抄送: 县政协提案委员会办公室、县政府办公室督查室

 

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