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关于加强村卫生室建设的提案答复

索  引  号: yishuixwsj2251670/2020-0000389 主  题  词: 政务公开 公开方式: 主动公开
文       号: 沂卫字〔2020〕70号 发布机构: 沂水县卫生健康局 发布日期: 2020-07-29
浏览次数: 有  效  性: 成文日期: 2020-07-28
标       题: 关于加强村卫生室建设的提案答复

B:正在解决

沂卫字〔2020〕70号


对县政协十届四次会议第141号

提 案 的 答 复


贾孝凤、武玉英、石庆东委员:

   您提出的《关于加强村卫生室建设的提案》已收悉,现答复如下:

全县现有560处村卫生室,乡村医生1035人,为强化村卫生室内部管理,目前我们已做了一系列工作,加强对乡医内部管理考核:

一是建立公益性管理机制,加强一体化管理。对全县的村卫生室实行了乡村一体化管理,乡镇卫生院院长为辖区内村卫生室的法人代表,村卫生室的房屋及基本医疗设备全部归集体所有,乡镇卫生院统一代管村卫生室收支,统一组织村卫生室的房屋、被服、信息建设等各类支出,统筹使用一定比例的诊疗费收入,统一为一体化管理村卫生室办理了医疗事故责任险,统一解决了卫生室冬季取暖费用支出。二是建立规范的用人机制。对全部乡村医生统一建档,强化动态管理,坚决杜绝乡村医生空挂和非卫生专业任务进入乡村医生队伍的现象。探索建立乡村医生准入和退出机制,畅通进出渠道,实现新老更替。一方面把好准入关口,对新进人员统一考选,把医术高超、德才兼备的人员吸纳到乡村医生的队伍中来。下一步,我县将探索实行定向招生、委托培养等形式培养符合条件的乡医后备人才,逐步解决队伍老龄化及后备力量不足的问题。三是建立技能培训机制。我县制定了乡村医生培训计划,加强对乡村医生的理论和实践技能培养,通过学历教育、短期培训、业务讲座、临床带教、技能竞赛、送医下乡等多种方式,培养更多的适应农村基层医疗卫生工作的人才,全县乡村医生的整体素质有了明显提升。201711月在中国医师协会乡村医师分会的大力支持下,沂水县人民医院乡村医生培训中心正式成立,并举行揭牌仪式。目前,在岗乡医1035人,取得乡村医生执业资格1020人,执业(助理)医师36人,参加乡村全科执业助理医师考试过线 128人。四是健全完善绩效考核机制。由乡镇卫生院制定绩效考核方案和实施细则,对乡村医生及一体化管理的村卫生室进行全面考核,考核结果作为乡村医生享受财政补助、绩效工资发放和人员分流的参考依据,充分调动乡村医生的工作积极性,极大地提升基层医疗卫生服务水平。建立激励性的分配机制,对乡村医生实行基本工资加绩效工资制,基本工资按月发放,绩效工资按季度发放,真正做到奖优罚劣、提高工作效能。

下一步,我们将继续加强村级卫生室内部管理监督,力争做到以下几点:一是成立专门管理队伍,整体规划,形成体系管理。将卫生室管理、公卫规范服务、健康扶贫、签约都纳入大公卫管理,人员固定、合并及职责合并,统一规范管理。二是进一步明确卫生室乡医的工作内容、工作责任和考核。三是继续组织全体职工和乡村医生开展公共卫生服务、医保政策、院感等制度和知识的培训学习,提升服务能力和提高遵守制度的意识。四是定期组织一体化管理、财务、医务科、医保办及公卫人员开展卫生室检查,检查卫生室公卫规范服务、医疗废物处置、医保政策落实、药品管理及基本医疗服务等,检查结果有考核,考核与绩效工资和年底评先树优挂钩。对于情节严重的交上级有关部门处理。



 沂水县卫生健康局

   2020年7月28日



建议承办分管领导:高永现 承办责任人:张江宁 电话:2269673

抄送:县政协提案委员会办公室、县政府办公室督查室




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