武玉峰、胡范军代表：

您提出的《关于合理配置城乡医疗卫生资源的建议》收悉，现答复如下：

一是深化编制和人事制度改革。根据基层医疗卫生机构的服务功能定位和发展需要，对机构编制实行动态调整，通过公开招聘等方式逐年增加乡镇卫生院的专业技术人员。

二是分期、分批把符合条件的住院医师进行2-3年的规范培训。按照各基层医疗卫生机构的临床需求进行统一分配安排，在基层工作一段时间后再上挂县级或三级医疗机构复训，不断更新知识结构，提高技术水平。

三是重点推进分级诊疗。组建以县级医院为龙头，中心卫生院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为纽带，村卫生室（社区卫生服务站）为基础的分级诊疗体系，通过龙头单位委派业务骨干到成员单位，以专家坐诊、临床带教、业务培训、项目协作等方式，通过传帮带，进一步提高基层医疗人才在慢性病诊疗、急诊、儿科、中医等方面的服务能力。

四是加强业务培训。安排基层人员到上级医院进行培训与进修，培养一批优秀人才，加强医疗质量安全管理，提升基层人员的医疗能力与水平。

沂水县卫生健康局

2023年7月31日

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