闫从发、孟凡楼、相磊、程凡花代表：

您提出的《关于加强基层卫生院人才队伍建设的建议》收悉，现答复如下：

一是深化编制和人事制度改革。根据基层医疗卫生机构的服务功能定位和发展需要，对机构编制实行动态调整，通过公开招聘等方式逐年增加乡镇卫生院的专业技术人员。

二是积极推进全科医生制度建设。根据省、市要求，有计划地安排基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，逐步完善落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策。

三是加大人才培养力度。现有专业人员队伍中选择思想政治素质高、业多能力强的专业技术人员外出培训、深造，努力使之成为等技术带头人。以市县两级选派的“业务院长”及二级以上医疗机构包保联系乡镇业务的科室为依托，由二级以上医疗机构业务骨干共同组建不少于3人的团队成员，组建“名医基层工作站”，年底前实现“基层名医工作站”全覆盖。

四是加强医疗服务体系建设。推进医疗资源结构优化和布局调整，进一步创造基层医疗卫生单位留住人才的良好氛围。

沂水县卫生健康局

2023年7月31日

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