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沂卫字〔2022〕46号

对县十九届人大一次会议第104号

建 议 的 答 复

程凡花、刘建爱、岳升霞代表：

您提出的《关于加强基层卫生院人才队伍建设的建议》收悉，现答复如下：

截至今年6月，富官庄镇卫生院核定编制64人，实有在编在岗57人，外聘人员46人，在聘乡村医生29人。下一步将积极协调机构编制等部门，在县域内乡镇卫生院人员编制总量内，根据乡镇卫生院的服务功能定位和发展需要进行动态调整，通过公开招聘等方式逐年增加卫生专业技术人员，将空编率控制在5%以内，达到人才梯队建设预期。针对各位代表提出的建议，我们将根据各级出台的关于深化医改工作的文件精神，作出以下改进。

一是根据国家深化医改精神，积极协调人社部门，适时适度调整乡镇卫生院职称晋升及聘任制度，刚性落实人员薪酬制度，做好“留住人才、吸引人才、培养人才”保障措施。

二是创新卫生人才培养机制，加大紧缺人才和高层次人才的培养，认真落实“万名医师支援农村卫生工程”、“卫生强基工程” 和“下派业务院长”项目政策。通过以上措施，提升基层医疗卫生人才队伍技术水平，为辖区群众生命健康保驾护航。

沂水县卫生健康局  

 2022年6月10日

建议承办分管领导：高永现 承办责任人：陆瑞华 电话：2268171抄送:县人大常委会人事代表工作委员会、县政府办公室督查室

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