刘路玲委员：

您提出的《关于进一步重视劳务经济的建议的提案》收悉，现答复如下：

一、当前劳务经济现状

我县历来高度重视农村劳动力转移就业工作，被评为全国农村劳动力转移就业工作示范县，2010年入选为首批50个全国农村劳动力转移就业就业监测试点县之一。近年来，我县通过党建引领、机制完善、平台搭建、品牌带动等措施，依托人力资源服务机构在天津、黄岛、新疆、上海等地设立6个驻外办事处，服务农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。目前，全县实现农村劳动力县外转移就业12万人，其中有组织输出2万余人，年人均收入7万元，为全县贡献税收5000余万元。

一是党建引领打造一支工作队伍。县人社局派出专职人员担任人力资源服务机构党支部书记，打造了一支业务突出、战斗力强、乐于奉献的服务农村劳动力转移就业队伍，以党建促进转移就业服务能力。成立全县保障企业用工专项行动工作专班，由县人社局领导班子成员带队，深入企业问需求，按照“网格化”责任分工，以全县270余家规模以上企业为重点，开展大走访大调研活动，建立服务台账，发放服务手册，精准托清企业需求底子，切实解决企业实际困难。设立百名人社服务专员，开展“点对点”帮扶，落实长效服务机制，及时将招聘信息推送到辖区的社区、村庄，让有求职意愿的劳动者实现就近就地就业。在满足企业用工的前提下，优先招用本地劳动力2500余人，实现了农村劳动力家门口就业。

二是优化流程建立一套运行机制。狠抓服务能力建设和标杆机构培育，建立了一套集劳务信息搜集发布、组织招聘、技能培训、人员输送、日常管理为一体的规范化管理机制，进一步优化了公共就业服务机构和社会人力资源服务机构办事流程。2022年以来，培育认定县级公共就业服务机构标杆机构5家、县级人力资源服务标杆机构2家、县级职业技能培训标杆机构2家，大幅提升了农村劳动力转移就业服务能力。

三是依托机构搭建一个服务平台。依托沂水大众劳务有限公司，高标准创建市级人力资源服务产业园，致力打造一处集就业服务、创业孵化、人力资源市场监管、招才引智、打造新业态、培植新税源等功能为一体的沂蒙北部省级人力资源服务产业园，有效搭建起全方位、全时段、立体式的对接交流平台，实现企业和劳动者精准对接。线下召开“制造业、巾帼就业、化工园区、保税港区、服务业、退役军人专场、高校毕业生专场”等十余场系列专场招聘会，线上开展云上直播，企业和求职者通过直播间实时参与直播，进行互动交流，满足了双方招聘求职需求。今年以来，通过举办招聘会成功帮扶县内劳动力就近就业3500余人，为企业稳产达产提供了坚实人力保障。

四是政府帮扶塑造一个劳务品牌。沂水县委、县政府不断加大对“大众劳务”品牌的扶持力度，2022年成立了以县长为组长，分管县长为副组长，县府办、人社、财政、税务、沂城街道主要负责同志为成员的帮扶工作领导小组，帮助其与山东中石化第十建设有限公司签订战略协作协议，建立了长期合作关系，对促进全县人力资源服务业发展，推动全县农民工就业创业工作发挥了重要作用。“大众劳务”作为全市劳务品牌的引领者，扎根沂蒙，辐射全国，已成为山东劳务的金字招牌，是最具有沂蒙精神的劳务品牌典型代表。2022年，沂水大众劳务有限公司荣获省级乡村振兴劳务基地和山东省人力资源服务领军机构称号，“大众劳务”被评为省级特色劳务品牌。今年以来，在“大众劳务”的带领下，沂水县40余家人力资源服务机构累计帮助农村劳动力实现有组织转移就业3000余人，输送和培养的一批批就业能手，赢得了用人单位的高度赞誉，为助力农村劳动力就业增收、振兴乡村经济做出了积极贡献。

二、下步工作打算

针对您提出的相关建议，我们将在现有的基础上，采取如下措施：

一是提高劳务经济重视程度。作为农村劳动力资源大县，通过进一步宣传发动，增强政府部门和务工人员对劳务经济重要性的认识，促进农业转移人口不断适应城镇化要求。通过加强基层公共就业服务体系建设和人力资源市场建设，不断提升我县基层公共就业服务能力。顺应县域农民工流动变化趋势，推进以县城为重要载体的城镇化建设，以创建省级农民工市民化质量提升工程为契机，开展新市民乐业行动推进县域农民工市民化质量提升，进一步落实落细农民工市民化相关政策，着力提升农民工转移就业质量、返乡创业质量、职业培训质量、权益保障质量、公共服务质量，切实增强农民工群体的幸福感、获得感、安全感。

二是提高有组织化劳务输出程度。建立健全农业转移人口帮扶体系。进一步完善农村劳动力转移就业服务体系，充分利用乡村公益性岗位人力资源服务岗人员，形成“县、乡、村”三级农村劳动力转移就业信息服务网，切实推进公共就业服务向农村延伸、向农民覆盖。充分发挥人力资源服务产业园功能，改变自发性务工模式，发挥大众劳务、金桥劳务、航楠公司等示范带头作用，做大人力资源服务产业，大规模、有组织输出富裕农村劳动力，提高务工收益。建立健全各项制度、政策，提高意识，切实为农业转移人口提供各种提供政策、卫生、社会保障以及安全等多方面服务。

三是提高劳务人员技能水平。借助沂水技校复学的有利时机，优化培训资源，提高农业转移人口培训效益。政府部门牵头，调动全县培训力量，共同做好职业技能培训工作。加强与住建、农业农村、应急管理局等部门的协调配合，共同抓好建筑类、农业技能类、安全生产类等多种技能和素质培训。同时，实施师资培训计划，提升教师的整体规模和水平。扩大培训范围，将所有有培训需求的劳动者纳入到培训范围内，实现应培尽培。优化培训内容，根据不同群体的不同需求，开展有针对性、实用性的培训，提升农民工的综合竞争力。

四是提高劳务品牌知名度和影响力。部门联合，政企联动，进一步宣传“大众劳务”品牌代言人、全国优秀农民工刘建国先进事迹，充分发挥沂水大众劳务有限公司帮扶工作领导小组和派驻党建帮扶小组作用，帮扶企业拓展业务，不断扩大“大众劳务”省级特色劳务品牌知名度和影响力。积极鼓励各类专业技术人员参加国家级、省级、市级、县级等各类比赛，对取得各项荣誉称号给予一定的奖励。向全国各地输送和培养农村劳动力就业能手，带动大量农村劳动力外出就业，切实满足用人单位的需求，通过自己的双手脱贫致富。

非常感谢您对我们工作的关心和支持，希望您在以后的工作中，对我们的工作多提宝贵意见和建议，使我们的工作有更大的进步，为全县经济社会发展贡献人社力量。

沂水县人力资源和社会保障局

2023年7月20日

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