为更好的贯彻执行新发布的《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府《2019年沂水县政府政务公开工作要点》的要求，进一步提高街道政务公开工作水平，促进街道政务公开工作的规范化、制度化、常态化，制定如下培训计划：

　　一、指导思想

　　根据街道政务公开工作要点，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，不断完善提高政务公开工作水平。

　　二、培训方式

（一）学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和《2019年沂水县政府政务公开工作要点》。学习贯彻政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

（二）对相关工作人员进行业务能力培训。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。 

三、培训方式

（一）全员培训。采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为关于政务公开工作的法规条例及上级相关要求，增强和提高工作人员政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

（二）业务能力培训。采取会议交流讨论、集中授课等方式进行专门培训。日常工作的重点内容总结与梳理，相关信息的汇总对接等，全面提高业务工作能力和水平。

四、相关要求

（一）分级负责、分级监管。各相关站所要对相关培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。

（二）明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的科室给予通报表彰。

沂城街道办事处 

2019年6月3日