为更好的贯彻执行新发布的《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府《2020年沂水县政府政务公开工作要点》的要求，进一步提高街道政务公开工作水平，促进街道政务公开工作的规范化、制度化、常态化，制定如下培训计划：

　　一、指导思想

　　根据街道政务公开工作要点，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，不断完善提高政务公开工作水平。

　　二、培训方式

（一）学习贯彻新修订实施的《中华人民共和国政府信息公开条例》和《2020年沂水县政府政务公开工作要点》。学习贯彻政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

（二）对相关工作人员进行业务能力培训。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。 

三、培训方式

（一）全员培训。采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为关于政务公开工作的法规条例及上级相关要求，增强和提高工作人员政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

（二）业务能力培训。集中组织各相关领域的科室负责人、信息员采取会议交流讨论、集中授课等方式进行专门培训。日常工作的重点内容总结与梳理，相关信息的汇总对接等，全面提高业务工作能力和水平。

四、相关要求

（一）分级负责、分级监管。各相关站所要对相关培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。

（二）明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的科室给予通报表彰。

沂城街道办事处 

2020年6月2日