为认真贯彻落实中央、省、市、县政务公开工作的有关要求，根据县政府政务公开领导小组的统一部署，推进政务公开工作开展，提升政务公开质量，结合管理处工作实际，制定本实施方案。

一、加强政策解读，回应社会关切

（一）做好重要政策措施的解读工作。按照“谁起草、谁解读”的原则，精准解读相关政策措施，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步部署。以政府名义制定的政策文件，起草科室应将公开属性、公开方式、解读材料、保密审查情况等要件随文一并报送。政策文件印发后，解读材料同步上传至政府信息公开专栏公开，便于群众获取。

（二）积极回应社会关切。进一步强化政务舆情回应意识，加强与宣传、网信部门的联系沟通，做好重大舆情会商、快速反应、协调联动，落实掌握舆情回应的主体责任，提高回应的针对性、及时性和有效性。

二、推进重大决策和执行公开，强化权力监督

（一）推进重大决策公开。出台和调整相关政策要加强与上级主管部门的沟通，使各项政策符合客观实际。进一步推进重大决策预公开，涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，要通过政府门户网站等主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式，广泛听取公众意见，并对公众提出的意见和建议进行分析论证，将意见采纳情况通过便于公众知晓的信息发布途径向社会公开。

（二）推进重大部署执行公开。实行重大决策部署执行全过程公开，围绕政府工作报告、年度重点工作、民生实事项目等重大决策部署，加大相关政策措施的执行和落实情况的公开力度。及时将工作措施、实施步骤、责任分工、监督方式以及工作进展、存在问题、后续举措等信息向社会公开，推动实现政策执行和工作落实的全流程公开。在重大行政决策执行过程中，要跟踪决策的实施情况，了解利益相对方和社会公众对决策实施的意见和建议，积极开展决策执行效果的评估，及时对照调整完善并将相关情况向社会公开。

三、深化重点领域信息公开，确保政策落实

（一）加强人事管理信息公开。做好干部任前公示、人事任免等信息公开工作，准确、及时地公开招录有关信息。

（二）进一步规范依申请公开工作。建立健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。进一步拓展依申请公开受理渠道，规范答复程序及格式，加强申请的分类管理。

四、完善基础保障，提升工作质量

强化政务公开组织领导。高度重视政务公开工作，进一步理顺和完善领导体制、工作机制，建立健全政务公开各项制度。依法实施政府信息公开条例。严格贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，开展形式多样的普法宣传，加强对相关工作人员的培训，使其准确理解掌握相关规定，切实增强公开意识和能力。加大主动公开力度，扩大主动公开范围，调整丰富公开目录，建立由依申请公开向主动公开的转化机制，做到应公开尽公开，既要在公开数量上有所提升，更要在公开质量上进行优化。

五、工作要求

（一）高度重视。清楚认识政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，认真做好公开工作。

（二）对照工作任务及责任分工，落实专人逐项抓好落实。办公室做好政务公开考核监督，对公开工作落实不到位的科室，予以通报批评；对违反政务公开有关规定，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

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