为深入实施乡村振兴战略，提升农村人居环境水平，建设整洁秀美新高庄，根据上级有关要求，结合我镇实际，突出抓好“三清四整”，着力解决城乡人居环境“脏乱差”问题，实现村容村貌明显改善，制定本考核办法。

一、考核对象：

各管理区、村

二、考核方式：

采取日常考核、明查暗访、上级督查考核等方式

三、考核内容

（一）日常管理考核（加减分）

1、村内主要街道、公共场所清洁卫生(厕所)，无杂物，无塑料袋，一处不符扣1分；未清扫的扣2分。

2、基本实现柴草、秸秆集中堆放，垃圾堆、沙堆、石堆、粪堆、建筑垃圾等得到有效清理，无散点垃圾、无垃圾秸秆焚烧、无卫生死角、无乱堆乱放等现象。（一处不符扣1分）

3、主街道、公共场所按规定配备垃圾桶（箱），生活垃圾及时收集，垃圾桶（箱）外观整洁无破损，并按要求摆放整齐，每一处不符合要求的罚督查员保洁员各10元，并保持周边无垃圾。（一处不符扣1分）

4、村内无乱写乱画小广告等，主要街道外墙统一规范粉刷，确保墙体整洁，广告牌架设规范、整齐，美观，不规整和过时条幅及时清理。（一处不符扣1分）

5、河道、水库、塘坝、水面内无漂浮物（发现一处扣２分）

6、完成汪塘整治任务，经上级验收合格的加考核分20分。

7、村内主干道路新安装路灯，间距适当，使用正常的加5分。

8、村居主要街道、村内公共活动场所适宜绿化的空地进行绿化，当年新绿化面积达200平以上的加5分。搞好绿化苗木管理，经常修整，无缺损，无杂草的加5分。

9、村居主要街道、村内公共场所适宜美化面积200平以上的加5分。

10、新建硬化广场（200平方米以上）并配齐健身器材的加10分。

11、对设有集市的村庄（按规模大小加分），日常打扫好市场内卫生，保持干净整洁的，每村加10分。

12、上级来我镇视察、现场会或路过，每次集中行动，涉及村达到标准要求的加2分；涉及项目的村加3分；环卫专项考核的村加5分。

13、上级每次电话抽查、现场检查（无人机为现场），出现问题的，扣所在村考核分10分，一处分别罚支部书记、包点干部、督查员各100元。县市检查未存在问题的，给所在村分别加5分、10分，造成重大失误的从严考核。

14、村集中、突击活动按要求全员上阵，每缺一人罚款20元，同时扣村考核分2分。

（二）重点工作考核

1、残墙断壁的清理要按美丽乡村标准要求进行（对影响美观的全部清除）一处不清理扣2分。

2、主道全部清理（道路两侧视线内全部清理），一处未清理扣2分，罚督查员10元，保洁员20元，支部书记20元。

3、背街小巷要和主道一样管护，发现垃圾一处扣2分，罚保洁员40元，督查员20元。

4、凡是在美丽乡村环境结合整治工作表现突出通过上级验收的，除上级资金扶持外，镇给予现金物资奖励并在各种扶持政策中重点倾斜。

5、以村为单位向常住人口、沿街商铺等按标准收取垃圾处理费并按规定时间交经管站代管，得100分；逾期完不成的，每拖一天的扣5分，扣完为止；每提前一天完成加2分，按规定时间加分；按时完成任务的分别奖励管理区、村500元，逾期完不成任务的分别罚管理区、村500元，并限期完成（从代管资金中扣除），保洁费不够支付保洁员工资的停发工资并限期补交环卫费，每拖一天扣村管理区各扣10分，直至完成。

（三）督查员及保洁员考核

督察员进行日常卫生检查，环卫所每周检查一次，每发现一处垃圾，督察员未查出，由环卫所或考核办查出的，每处扣督察员工资10元，扣保洁员工资20元；督查员查出问题，一处垃圾扣保洁员工资10元，通知保洁员及时清理，未及时清理的，加倍扣保洁员工资。 集中、突击工作督查员、保洁员全员参加每少一人次，督查员罚30元，保洁员罚20元。

（四）保洁公司考核

1、保洁公司负责管理镇驻地环境卫生保洁和树木除虫及绿化带管护，每发现一处垃圾或清扫不及时的，一处罚保洁公司100元 ，限3天内交镇财政所。

2、保洁公司负责全镇各村的垃圾清运管理，清运人员应严格遵守各项规章制度，做到垃圾及时清运，日产日清；逾期未清运的，一处罚保洁公司100元，限3天内交镇财政所。

3、保洁公司应保持车容整洁，镇驻地方箱、垃圾桶摆放整齐，每周擦洗一次，上级检查前及时整理到位，达不到标准要求的，一次处罚保洁公司100元，限3天内交镇财政所。

（五）造成重大工作失误的，所有责任单位、责任人全部问责，从严处罚。

所罚款项全部由责任人本人支付（保洁员发工资时扣除），其余人员到镇财政所限期缴纳，逾期不交加倍罚款。如出现用公款或者让其他人代缴的按贪污论处。

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