【红色楼长齐上岗激活治理新“栋”能】许家湖镇阳光社区举办楼长（单元长）聘任仪式

为丰富拓展党建引领网格化治理内涵，提升社区网格化管理和服务水平，构建社区治理服务新格局，6月7日，许家湖镇阳光社区阳光国际小区楼长（单元长）聘任仪式在阳光社区会议室隆重举行。

仪式上，社区党总支书记张均强就楼长（单元长）聘任情况以及工作职责等进行了详细介绍，开展了楼长（单元长）岗前培训会和工作技能培训会。张均强向大家介绍道到，“楼长（单元长）是开展社区治理服务的“总联络员”，身份虽小，作用很大。希望各位能发挥自身优势和特长，一心一意为群众办实事、做好事、解难事。”

在睦邻集市等活动发挥重要作用的楼长（单元长）代表孟祥双作了表态发言：“既然当选了这个楼长，就要担这个责，积极配合社区联系好居民，服务好居民。我们看似在付出，其实也在收获，只要我们真心诚意为居民服务，就一定能收获居民的信任和认可，也会有更多的居民加入志愿服务的队伍，真正构建我为人人、人人为我的互助社区。”

张均强为楼长（单元长）颁发了聘书及心连心便民服务暖心包（工作证、民情记录本、电池、创可贴、充电宝、棉棒、纱布绷带、口罩等）。参加活动的楼长们纷纷表示，愿意做好社区与居民之间联络员、信息员、调解员，配合社区做好政策宣传工作，收集社情民意，及时化解邻里纠纷，积极参加志愿服务活动，为构建互助社区贡献自己的力量，共同努力推动基层治理服务水平再上新台阶。

楼长（单元长）作为基层治理的神经末梢，进一步织密了社区的最小网格，此次聘用活动加强了楼长与社区的联系，缩小了服务群众的最短距离。下一步，阳光社区将持续聚焦楼长（单元长）队伍建设，充分发挥居民自治作用，有效解决社区治理方面存在的“盲点”和“死角”，构建起“党建引领、多方参与、共同治理”的城市社区服务体系。

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