自四雁工程实施以来，沂水县富官庄镇坚持“从优、从严、从厚”三个原则，着力打造一支能够引领一方、带动一片的“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑和组织保障。

广开贤路“选头雁”。一直以来，富官庄镇注重写好头雁“选”字文章，把乡村振兴一线作为考察识别“头雁”的“主阵地”，坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，把政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀人才选入村“两委”班子，着力打造一支政治强、敢担当、能带富、善治理的“头雁”队伍。

因材施教“育头雁”。实施“支书优培”计划，提升头雁实干担当本领。开展基层干部学历提升班，创新开展头雁“政治理论”大讲堂、支部书记擂台比武活动，营造了“学在深处，干在实处”的浓厚氛围。同时，对村党组织书记开展常态化全覆盖培训，通过组织外出观摩培训、先进典型授课等形式，让他们在学中干、干中学，全面提升抓党建促乡村振兴能力水平。

正向激励“用头雁”。积极推动党支部领办合作社的热潮，加大对“头雁”发展的扶持力度。在服务保障上，通过实地调研、召开座谈会等方式，有效掌握乡村发展的现实问题及不足，加大扶持力度，解决“头雁”发展过程中遇到的问题、难点。