一、工作开展情况

今年以来，沂城街道在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“应公开，尽公开”的原则，全面贯彻执行各项政务公开条例要求，集中精力提升政府信息工作透明度，街道政务公开工作取得了显著成效，极大的保障了社会对政务信息的知情权和监督权。

（一）组织领导不断加强。街道高度重视政务信息公开工作，专门成立了由办事处主任任组长、分管领导任副组长、有关科室负责人任成员的政务公开工作领导小组，由秘书科具体负责政务公开工作，其他科室负责对本科室公开内容进行审核、报送，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实”的工作机制，为做好政务信息公开工作提供了坚强的组织保障，确保了政务公开工作的顺利开展。

（二）制度建设不断完善。一是结合街道实际，制定了《沂城街道关于推进政务公开工作的实施方案》，建立了政务公开信息台账，进一步明确了公开的范围和内容、方式和程序、监督和保障；二是坚持信息公开属性确认和审核把关制度，优化机关发文程序，分管领导、科室负责人按照职责分工对所发布信息的真实性、涉密性进行审核把关，保证公开信息的质量；三是建立了定期内容更新机制，确保相关栏目信息更新及时有效；四是制定了督查考核机制，将政务公开工作纳入街道绩效考核，各科室负责人为本科室政务信息公开工作第一责任人，实行政务公开工作责任追究制。

（三）业务水平不断提升。街道不断加强政务公开队伍建设，在定期组织传达县委、县政府政务信息公开和保密审查的有关精神、学习交流政务信息公开业务知识的同时，积极参加各类政务公开业务培训，选派政务公开人员“跟班学习”，全面提升工作人员的业务水平，规范公开内容，提高公开质量。

（四）公开力度不断加大。街道目前设有7大类、45个具体公开项目，2018年上半年，共公开政务信息617条，依申请公开1次。通过政务公开，提高了政府工作的透明度和规范性，提升了领导决策的科学性和准确性，让群众能及时了解当前街道各项政务活动，充分调动了广大干部群众参与政务的积极性。

二、存在的问题和不足

今年上半年，街道政务公开工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和兄弟单位相比仍存在着一些薄弱环节。主要表现在公开内容不够具体全面，公开形式不够高效便民，部分信息更新不够及时，公开标准不够高。

三、下半年工作打算

在下一步工作中，街道将按照《政务公开考核方案》和上级文件要求，进一步完善信息公开目录，细化信息公开分类，畅通信息公开渠道。

一是加强队伍建设。调整充实工作力量，进一步配强政务公开队伍。不断加大培训力度，增强政务信息公开工作的规范性，提高政务信息公开工作的质量和水平。重点加强与各相关业务科室的沟通协助，对社会公众普遍关心、涉及人民群众切身利益的政务信息及时进行公开，做到应公开、尽公开。

二是突出公开重点。在强力推进行政权力、财政资金、公共资源配置、公共服务、公共监管信息领域信息公开的同时，围绕2018年政务公开重点任务，聚力推进深化改革、促进经济发展、民生改善、助力政府建设方面内容的信息公开工作，细化公开内容和公开标准，确保相关信息及时完整发布，增强公开内容的全面性、及时性、准确性、权威性和有效性。

三是强化督导考核。进一步加大对政务公开工作的考核力度，细化考核细则，量化考核标准，全面提升各科室工作的积极性和主动性。同时，要严格规范政务公开程序，加大对公开内容的审核把关力度，重点是信息的真实性、时效性、涉密性，确保公开内容真实有效，接受社会监督质询，促进街道政务公开工作再上新台阶。

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