各行政村：

为切实做好全镇公益林管护工作，根据上级有关政策和文件规定，经研究，决定开展2021年度全镇护林员选聘工作，现将相关事宜通知如下：

一、护林员聘用人选及补助

（一）选聘原则。护林员选聘要按照“公开、公正、公平、择优”和保持护林员队伍相对稳定的原则进行。

（二）选聘条件

1．拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为。

2．热爱林业工作，具有较强的事业心、责任心，办事公道正派，在群众中有一定威信，自觉服从森林防火主管部门和镇及村委会管理，敢于制止各类破坏森林资源的行为。

3．年满18周岁（原则上不超过70周岁）的本地男性公民，身体健康，能适应野外公益林区工作环境，专职护林，具有一定的组织能力和文化程度。

4．自配护林工作必需的智能手机。

5．有下列情形之一的，不得选聘为公益林护林员：

（1）党政及企事业单位内退、退休人员；

（2）村两委成员（包括村会计、保管出纳、小组长等）；

（3）农村“五保”人员；

（4）从事个体经营或外出务工人员。

（三）聘用人选

1．村集体经营的公益林按每人管护面积不低于300亩的标准选聘1名专职护林员；承包户经营公益林面积在300亩以上的，应由承包户确定护林员，确定的护林员不符合要求或不称职的，由镇和村两委按照村集体经营公益林的程序进行选聘；对于面积较小且不集中连片的公益林，由镇协调有关村居搞好跨村选聘、跨村管护。

2．按照林业行业扶贫有关要求，根据各村护林员岗位设置情况和贫困人口参与生态管护意愿、身体条件等，对具有一定劳动能力、符合护林员岗位需求的建档立卡贫困人口，优先安排从事各类生态管护工作。

（四）聘用期限。2020年11月1日至2021年10月31日。

（五）管护面积及补助标准。各村要合理确定护林员的管护面积，对地点分散、面积较小的公益林可以实行跨村（区域）管护。每亩国家级、省级公益林管护补助标准为15.75元（其中2020年11月、12月省级公益林管护补助标准为14.75元）。每个护林员管护面积原则上不低于300亩、不超过670亩。

二、护林员选聘程序

1．宣传发动。各村要对选聘条件、优选人选和护林员职责等相关内容进行深入宣传，做到家喻户晓，形成良好舆论氛围，鼓励发动符合条件的人员踊跃报名。

2．个人申请。符合条件的人员要在规定时间内向所在村委会提出书面申请，申请内容包括个人基本情况、管护区域等。

3．上报、审核。镇指导村集体根据护林员选聘条件，严格村级议事程序，按1:2的比例向镇推荐候选人，并附推荐说明。镇、选聘领导小组要按照“公开、公正、公平、择优”原则，认真审核候选人员，对不按程序选聘、不符合条件担任的，坚决予以取消，杜绝关系户、人情户等现象发生。

4．张榜公示。对通过审核、筛选确定的护林员名单，要在公益林所属村张榜公示7天，接受群众监督。

5．签订合同。公示无异议的，由镇与护林员签订聘用管护合同。

6．护林组长设立。为便于工作，镇可在护林员中设立护林组长，协助镇政府开展公益林资源管理与保护工作。

7．护林员的撤换。护林员不履行职责违反管理合同规定的，应当予以撤换。护林员撤换后，按照前款规定程序重新选聘护林员。

三、工作要求

（一）切实加强组织领导。各村要成立专门选聘工作领导小组，负责统筹协调护林员选聘工作。镇林业部门要加强对各单位选聘工作的业务指导，并严格督导考核，确保选聘工作成效。

（二）严格选聘工作纪律。各村要本着公开、透明的原则，严格按照规定程序开展选聘工作，对不按程序选聘、弄虚作假、优亲厚友的，严肃追究有关人员的责任。