机关干部严格请销假制度，做到有事请假，事后销假。副科级以上领导干部、社区书记因私请假或因公出差的，由主要领导批准；其他人员请假一天以内的，由分管领导批准；两天及以上的，经分管领导签字后，由主要领导批准。

请假一律使用请假条，私事用事假条；公事用公差条。公差要说明公差事由与去向，绩考办将对其去向进行督查，凡某弄虚作假的，一经查实，按旷工处理。凡请假的，必须提前将合格的请假条报绩考办登记，事后假、他人捎假均按旷工处理。凡在会场签到处或点名时才请假的，一律无效，一次罚款100元，扣个人考核分10分；罚所在单位负责人50元，扣所在单位考核分5分，并实行三级联罚。

个人事假首先抵顶年休假，超出年休假天数的，按规定扣除当日工资；病假1-2天的，须有相关病历证明；3天以上的（含3天），需提供县级以上医院出具的病例证明、医疗票据或出院小结等材料，报绩考办审核并经镇党委、政府研究同意后执行相应的病假工资，手续不全的按事假处理；职工例行的体检不属于病假范畴；职工因直系亲属（父母、子女、配偶）有病需照料的按事假处理。每月考核办将请假情况进行通报。

农村支部书记因公、因私出镇的，一天需经社区书记批准；两天及以上的需经包扶领导批准。镇里召开会议请假的，必须经会议召集人与主要领导的批准。

婚假、产假、陪护假、丧假按国家有关规定执行。