按照县委关于选派“红领书记”到城市社区党组织任职的相关要求，为切实做好红领书记任职工作，着力推动龙家圈街道龙家圈社区各项事业更好发展，结合社区工作实际，制定本规划。

一、基本情况

龙家圈社区地处沂河西岸，属丘陵地貌，占地5070余亩，社区共有居民968户，3163口人，社区主要发展定位为商贸流通和服务业，2020年村集体经济收入80万元。龙家圈社区共有“两委”成员5人，社区共有村级党员79人，预备党员2人，社区内有居民小区6处。

1. 主要特点和优势

（一）社区支部班子战斗力强。龙家圈社区党支部把加强支部班子自身建设放在突出位置，做到集体有规划、年初有计划、每月有检查、半年有小结、年终有考核，确保目标、责任、措施“三落实”；推动各项各项工作落实到位、取得实效；社区“两委”一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。

（二）集体经济得到较好发展。龙家圈社区依靠区位优势，积极开展固定资产投资，实现村集体收入稳定增长。

（三）社区网格化管理和服务较到位。龙家圈社区内有物业公司3家，居民小区6处，在不打破原有居民格局的基础上，按照方便管理、界定清晰的要求，考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素，将社区划分为6个网格，同时基本掌握社区内住户的基本情况，对群众的诉求能够及时解决，为他们排忧解难，真正当好“红色管家”。

三、存在的问题

1、党员教育管理不够细致。因社区工作人员少，社区党员流动性强，管理难度较大，工作方法不多、形式不够灵活，还不能充分发挥每个党员的积极性。

2、服务群众能力还不够高。社区属于拆迁改造社区，目前还没有回迁，党员、工作人员缺乏对城市社区管理、精准服务群众等相关业务知识、方式方法的深入学习，服务能力水平还有待提高。

四、任期规划

龙家圈社区是2022年度村改居试点社区，村改居工作推进为其重点工作之一。工作中，将紧紧围绕“抓党建引领、抓智慧治理、抓重点破解”主线，重点配合社区进一步做好各项发展文章。

1. 坚持党建引领。坚持以党建引领为着力点，将抓班子、带队伍、开展传帮带作为重中之重，想方设法激发社区居民的“主人翁”作用。一是加强社区党总支部建设。积极配合社区党组织书记，全方位抓好社区班子建设，加强班子学习教育，全面提高班子队伍的政治素质、业务素质。建立健全规章制度，努力打造一支讲团结、能拼搏、敢担当、勇奉献的“两委”班子。配合完成合作社建设，实现政企分开试点。二是加强党员队伍建设。通过召开党员大会、居民代表会议和民主测评等方式，把握党员群众意向，了解民情民意，及时整合社区党建、治理、服务等功能，开展“一社区一品牌”党建品牌创建活动，搭建共建共治联动平台。加强对龙家圈社区党员教育培训管理，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（二）理清发展思路，建设智慧社区。进一步加强走访工作，充分了解群众的意愿，听取群众意见，集中群众的智慧。在此基础上，深入分析龙家圈社区存在的主要问题和比较优势，立足当前，着眼长远，配合社区研究制定发展工作思路。指导社区推行社区网格化管理，以社区党总支为大网格，根据小区人口和分布细化网格设置，成立网格党支部。依托社区党群服务中心、小区党群服务站等场所资源，加强智慧社区平台建设，通过党组织、业主委员会、物业企业、楼宇管家等治理服务力量进行有效整合，逐步搭建“社区党总支+小区党支部+楼道党小组”三级网格架构，推进多网融合、一网通办、一网统管，实现社区人员物流水电安保服务智能化全覆盖，让群众共享改革发展成果。

（三）扎实开展双报到活动，做到心系群众。一是整合双报到单位党组织及在职党员优势资源。结合社区和居民需求，做实资源、需求、项目“三张清单”，组织社区与“双报到”单位签署“共驻共建”项目协议，定期召开联席会沟通项目落地情况，推动社区软硬件设施提升，让社区居民在精神和物质生活上都得到了实实在在的实惠。二是开展丰富多样的活动。充分引导社区党组织广大党员、居民群众，践行社会主义核心价值观，开展新时代文明实践，积极开展助老行动、知识宣传、科普体验、文艺演出、“微心愿”等志愿服务活动，积极组织开展上党课、观看红色电影、参观红色教育基地等主题活动，进一步提升干事创业激情。

（四）抓重点破难题，做好安置区回迁工作。作为整体拆迁村，群众最关心的是回迁。2022年底前配合社区完成村民回迁。2023年底前完成龙家圈社区内幼儿园、文化中心等设施配套，为村民提供优质服务。2024年进一步完善社区相关基础设施，打造智慧社区服务中心。通过真抓实干、以“办实事、办好事、解难题”为工作重心，积极化解拆迁过程中积累的矛盾，践行一名红领书记扎根基层服务百姓的诺言信条。