富官庄镇人民政府

关于事业单位工作人员竞聘上岗的实施意见

富政发〔2022〕3号

为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员竞聘上岗，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法的通知》（鲁人社发〔2019〕39号）和《临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》（临人社发〔2020〕7号）文件精神，结合我镇实际，现就事业单位工作人员竞聘上岗工作提出如下实施意见。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持事业为上、突出业绩贡献；坚持民主、公开、竞争、择优；进一步健全完善能上能下的竞争性用人机制，打造一支担当作为、数量充足、素质优良、结构合理的基层人才队伍，为打造乡村振兴提供坚强的人才支撑。

二、竞聘岗位

（一）岗位设置数量。根据县人社局批复，富官庄镇所属事业单位岗位设置如下：

1.管理岗位等级设置、数量：设置管理岗位26个。

2.专业技术岗位等级设置、数量：副高级专业技术岗位3个，中级专业技术岗位17个,初级专业技术岗位10个。实行公开竞聘、择优聘用。

3.工勤技能岗位等级设置、数量：设置工勤技能岗位13个。

（二）竞聘范围和资格条件

竞聘范围：

1.2019年12月31日聘任到期和2019年12月31日前（含资格公布文件2019年度资格）新取得专业技术资格的人员。

2.截止2019年12月31日在编人员，含2020年、2021年调出、到龄退休等减少的人员，2019年12月之后到龄退休人员，维持原聘任级别。

资格条件：

1.政治素质好；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.现聘岗位最近一年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为合格及以上；

6.专业技术岗位工作人员在上一个聘期考核合格且聘期内连续三年考核（2016、2017、2018）被确定为优秀档次，或上一个聘期内获得记功以上奖励的，可参加超级竞聘；

7.原计划生育服务中心计划生育系列已聘任人员维持原聘，不能竞聘晋级。

下列人员暂不得竞聘高于现聘岗位等级或不得竞聘高于受处分后所聘岗位等级的岗位：

1.工作人员受党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉等的，在处分期或影响期内，不得竞聘高于现聘岗位等级的岗位。

2.工作人员在受降低岗位等级处分期间，不得竞聘高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

3.工作人员正在接受立案审查和停职审查期间，不得参加竞聘上岗。

（三）聘用期限

本次事业单位工作人员竞聘聘期为2019年12月31日至2022年12月30日。

三、方法步骤

（一）制定竞聘上岗方案。根据本乡镇实际，拟定事业单位工作人员竞聘上岗实施意见。召开事业单位工作人员竞聘上岗会议，公布拟聘任的岗位、任职资格条件、聘期等，听取意见。

（二）资格审查。镇事业单位工作人员竞聘上岗工作领导小组对符合条件人员进行资格审查，对不符合有关规定和条件的，取消其竞聘资格。公布符合竞聘上岗条件人员的基本情况（包括姓名、出生年月、资格取得时间、职务、学历、表彰等）。

（三）考评量化赋分。

已经聘任可晋级的专业技术人员按以下三个方面进行考评量化赋分。

1.专业技术职务任职资格年限：以专业技术资格证书（公布文件）为据，每年计1分（计算至2019年12月）。

2.年度考核：2016、2017、2018年度考核结果为“优秀”档次的，每年计3分；“合格”档次的，每年计1分。

3.担任站所工作情况：2017至2019年度，担任站所正职的，每年计5分；主持站所工作的，每年计4分；担任站所副职的，计3分；站所在岗一般人员每年计1分。

新取得专业技术资格的未聘任人员，以取得资格时间先后排序进行聘任，取得资格时间相同的以参加工作时间排序，参加工作时间相同的，以担任站所工作情况排序。

首次聘用到专业技术岗位或首次聘用到高一层次专业技术岗位的，一般应聘用在该层次的最低等级。

（四）组织考察。镇事业单位工作人员竞聘工作领导小组根据考评量化赋分，按照专业技术岗位设置数量和条件要求，以得分高低排序，确定拟聘人员名单。（若结果出现并列，按照专业技术资格确定时间先后排序，专业技术资格确定时间相同时，以担任站所工作情况排序）。

（五）公示审批备案。镇事业单位工作人员竞聘工作领导小组将拟聘人员进行公示，公示期5个工作日，公示结束后，报县人社局审批备案。

（六）办理聘任手续。县人社局审批备案后，镇与聘任人员签订聘用合同，办理聘用手续。

四、组织领导

我镇成立以镇长为组长的事业单位工作人员竞聘工作领导小组，具体负责该次竞聘工作的组织实施。

参加竞聘的人员要统一思想、提高认识，正确对待岗位竞聘，自觉服从组织安排，保证工作顺利进行。对违反岗位设置管理和岗位聘用政策规定，以及弄虚作假，营私舞弊的直接责任人员及其有关部门相关责任人员，按照有关规定及组织人事纪律严肃处理。

未尽事宜，由镇事业单位工作人员竞聘工作领导小组负责解释。

附：富官庄镇事业单位工作人员竞聘工作领导小组名单

2022年1月16日    

富官庄镇事业单位工作人员竞聘工作

领 导 小 组 名 单

组  长：

耿春亮  党委副书记、政府镇长

副组长：

许俊山 马传信 房 磊 窦光谭  高兴华  侯志伟

陈安斌  高树文  武玉坤  万洪金  张甲美  李世忠

李英英  刘承美  武传强  宋金柱

成　员：

张立俊  张希全  宋  艳  李培涛  王忠芳 刘青华

苗  芃  李运亮