富官庄镇纪律作风集中整顿活动“六查六看”问题清单量化打分表-欢迎您来到沂水县人民政府

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索引号：	04-17-2018-000098	主题分类：	政务公开;
发文机关：	沂水县富官庄镇	成文日期：	2018-04-17
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标题：	富官庄镇纪律作风集中整顿活动“六查六看”问题清单量化打分表
发布日期：	2018-04-17	效力状态：
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富官庄镇纪律作风集中整顿活动“六查六看”问题清单量化打分表
姓名（签字）：最终得分：日期：
项目	内容	分值	扣分	扣分原因	得分
一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（14分）	1、领导班子不按规定定期研究党建工作，开会研究党建工作不及时，有的以班子会、“两委会”、工作例会等代替党委、支部会议，且很少研究党建工作，党建工作虚化弱化、形同虚设。	2
	2、分管负责人对党建工作研究不透，业务不熟，习惯于当“甩手掌柜”、“二传手”，履职尽责不到位。	1
	3、对“三会一课”制度规定落实不到位，有的重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查。	1
	4、贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决、搞选择，合意的执行迅速，不合意的推三阻四。	1
	5、参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题，落实不及时、出现中梗阻。	1
	6、政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。	2
	7、党员意识差，在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众，甚至不如一般群众。	2
	8、大局意识不强，在贯彻落实上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，对县委、县政府和镇党委、政府的决策部署说三道四，评头论足，变通搪塞，有令不行，有禁不止。）	1
	9、集体观念不强，集体荣誉意识缺失，过分关注单位、个人利益，本职工作关注多，其他工作关心少，对推进全镇重点工作不积极不主动，甚至讲价钱、要条件，宁推不揽。	1
	10、机关党建抓得不实不牢，没有统筹全局，存在“灯下黑”现象，致使机关党建软弱涣散。	2
二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（8分）	11、不能主动学习作风建设的有关规定要求，将学习当做任务，满足于听说了、大体上知道了，理解不深不透，没有触动思想。	1
	12、对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。	1
	13、对照检查不深不细，谈成绩多，说问题少，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。	1
	14、主体责任落实力度不够，班子成员“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。	1
	15、持之以恒抓作风建设意识不强，落实制度规定不严格，上级要求严，抓作风建设就紧，反之就松，平时满足于过得去、不出事。	1
	16、对工作中存在的问题不重视、不过问、不研究，甚至视而不见，存在侥幸心理，等靠拖，得过且过，对苗头性、倾向性问题防范纠治不力。	1
	17、工作缺少激情，不愿吃苦，不敢担责，习惯懒散、空谈，不抓落实，空喊口号，不推不动，不拨不转。	1
	18、党建知识学习不深，掌握不全，对党章党规党纪基本知识、常识不知晓、不了解，满足于现学现用，应付检查。	1
三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（20分）	19、不认真执行双重组织生活制度，不按要求参加党委及所在党支部、党小组组织生活。	1
	20、组织观念淡化，参加组织生活和集中性学习教育活动不积极、不主动，借口工作忙，故意缺席集体学习和教育活动。参加组织生活和集中性学习教育活动时，敷衍应付，做表面文章。	1
	21、党的意识缺失，不主动交纳党费。	1
	22、对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。	1
	23、组织观念淡薄，不服从指挥安排，落实工作讲条件，搞变通，做不到令行禁止。	1
	24、组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。	2
	25、奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。	2
	26、处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。	2
	27、违背组织原则，在事业单位进人、干部选拔任用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。	1
	28、拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。	1
	29、理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉宗教、参加宗教活动。	1
	30、党性意识不强，把自己等同为一般人员，自我要求不高，奉献精神不足。	1
	31、工作中挑肥拣瘦，避重就轻，不愿付出、斤斤计较、贪图享受，缺乏吃苦耐劳、身先士卒、克己奉公、无私忘我的崇高思想。	1
	32、参加组织生活被动应付，相关材料撰写不动脑用心，照搬照抄；批评与自我批评隔靴搔痒，做表面文章，缺乏揭短亮丑、动真碰硬的精神。	1
	33、言行不一、表里不一、心口不一，搞“两面派”、做“两面人”。	1
	34、不注重倾听基层党员干部心声，很少与党员干部谈心谈话。	1
	35、违规插手干预工程建设项目招投标，谋取私利。	1
四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（38 分）	36、不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意进出、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情。	2
	37、会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。	2
	38、不能严格落实外出请假制度，请销假不及时，钻制度空子，存在事后补请假现象。	2
	39、违反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。	2
	40、违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。	2
	41、大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。	2
	42、将违规公款吃喝转入内部食堂、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。	2
	43、出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。	2
	44、违反规定参加同学会、老乡会、战友会。	2
	45、以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。	2
	46、违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”。	2
	47、超标准配置使用办公用房，清理整改不及时、不彻底。	2
	48、违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。	2
	49、受传统习俗影响，自我要求放松，在职务消费、人情消费上约束不严，讲排场、爱面子。	2
	50、利用职务便利，为亲朋好友说情办事、包庇袒护甚至充当保护伞，谋取不正当利益。	2
	51、不严格遵守工作纪律，无故迟到早退，工作时间干与工作无关的事情。	2
	52、不能认真落实工作日、节假日值班期间严禁饮酒的相关规定，饮酒后驾驶机动车辆。	2
	53、因公外出，擅自改变路线、超标准报销费用。	2
	54、节日期间、考核期间单位用公款搞走访、送礼、宴请。	1
	55、违规向下属单位或企业转嫁应由本单位或个人承担的费用。	1
五、查作风建设，看执行八项规定是否到位（14 分）	56、口大气粗、高高在上、作风漂浮，对下级、对群众摆“官架子”。	1
	57、不作为、乱作为，冷横硬推，窗口服务单位办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位。	1
	58、工作期间脱岗串岗，玩游戏、看视频、炒股票以及吃拿卡要时有发生。	1
	59、向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，强调工作任务，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。	1
	60、扶贫惠民政策缩水走样，落实不彻底、不及时。	1
	61、在扶贫资金等管理使用过程中，违反规定，优亲厚友，显失公平。	1
	62、扶贫工作不扎实、不精准，发生“被脱贫”和侵害群众利益等行为。	1
	63、群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。	1
	64、责任担当意识不强，对工作畏难发愁，怕矛盾，怕担责，遇到难题不积极想法解决，而是依赖推脱。	1
	65、推进工作缺乏主动性、积极性，习惯当“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。	1
	66、开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。	1
	67、推进工作缺乏统筹兼顾意识，存在顾此失彼现象。	1
	68、办公用房清理存在搞变通情形，加桌椅板凳、虚报人员，存有过关思想。	1
	69、调查研究，搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。	1
六、查建章立制，看制度执行是否严格（6 分）	70、制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差。	1
	71、制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，束之高阁，成了应付检查的摆设，督促检查执行不到位，制度落不到实处。	1
	72、对出台的制度规定说三道四，有抵触情绪，执行打折扣，不能从自身做起，以身作则。	1
	73、领导班子成员对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格，奉行好人主义，怕得罪人，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。	1
	74、制度建设“立改废”不到位，不能针对难点问题创新制度建立，不能随着形势变化及时修改完善，制度制定存有应付检查的现象，制度长效性得不到保障。	1
	75、把制度当成“橡皮泥”，合意的就遵守，不合意的就规避，习惯“上有政策，下有对策”、钻空子、打擦边球，执行制度变形走样。	1