富发〔2017〕31号

中共富官庄镇委

富官庄镇人民政府

二〇一七年度农村工作考核意见

为充分调动广大农村干部的积极性、主动性和创造性，保证各项工作落到实处，经镇党委、政府研究，特制定本考核意见。

一、考核原则

对农村工作实行千分制考核，考核时实行过程监督与结果考核、日常考核与年终考核相结合的办法，考核结果作为评先树优和兑现农村干部业绩考核工资的依据。镇综合考核办法由分管领导和考核办牵头组织实施，分项考核办法由各分管领导及相关部门牵头组织实施。

二、考核范围

各村及村两委成员。

三、考核内容

（一）重点工作考核

1、基层党组织建设（100分）

2、落实全面从严治党主体责任（80分）

3、精神文明建设（60分）

4、平安建设及信访稳定（100分）:其中信访（50分），平安建设（50分)

5、脱贫攻坚（100分）

6、城乡环卫一体化暨美丽乡村建设（100分）:其中城乡环卫一体化（50分），美丽乡村建设（30分）,户户通、改厕（20分）

7、现代农业（100分）

8、农村财务管理及农民负担（100分）

9、计划生育（80分）

10、殡葬改革（80）分

11、环境保护（40分）

12、安全生产（40分）

13、食品药品安全（20分）

14、三引一促、二次创业、125工程、新型城镇化、土地增减挂、全域旅游、服务业发展、现代物流、“12345”热线办理、国土资源村镇建设管理、工矿用地复垦、未利用地复垦、道路建设、城乡居民基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、民政、征兵等工作实行加减分。

（二）加减分项目

1、为镇、县、市、省、国家级提供成功现场会的村分别加5、10、30、50、100分（同一现场重复召开的，按最高标准加分）；凡是在县、市、省、国家级现场会议中典型发言的分别加5、15、25、50分。

2、受县、市、省、国家表彰的村分别加10、30、50、100分（同一项目重复表彰的，按最高标准加分）。

3、因违反国土资源、村镇建设管理进行违法建设等行为的，按照富官庄镇人民政府《关于2017年度国土资源、村镇建设管理工作考核方案》进行处罚。

4、因12345便民服务热线工作办理不力，出现超期或退回重办的，涉及单位各扣2分，相关人员各罚款50元，每增加一次重办加扣1分，各增加罚款50元。

5、因工作不力造成舆情安全、应急管理、县委督查落实委员会部署工作、督查事项落实情况被通报扣分的，对该单位双倍扣分。

6、因工作失误，被上级通报批评而影响全镇评先树优的，扣该村100分，对相关责任人视情节给予组织处理或党纪政纪处分。

7、各项检查（包括群众满意度抽查工作）。指各级带有考核性质的检查，迎接镇、县、市、省、国家级检查不失分的单位分别加3、10、15、20分，失分的双倍扣分，扣分项目由考核办随时通报，计入当月考核，经济处罚随时兑现。

8、发生违反《农村干部管理制度》规定行为的，按相应规定处罚；情节严重，构成违纪违规的，依据《中国共产党纪律处分条例》和相关规定给予党纪政纪处分；对违法犯罪的行为移交司法机关处理。

四、奖惩兑现

 (一)综合表彰项目。设综合工作先进单位10个，从全年综合考核得分全镇前20名，且脱贫攻坚、现代农业、城乡环卫一体化、计划生育、平安建设、信访稳定工作进入前25名的村中择优评选。

（二）单项表彰项目。对单项考核及其它重点工作成绩突出的村，分别予以表彰奖励，由业务部门提供。

（三）从全年综合考核得分全镇前20名，且脱贫攻坚、现代农业、城乡环卫一体化、计划生育、平安建设、信访稳定工作进入前25名的村主要负责人中评选10名“基层干部标兵”。

（四）否决处罚。有下列情况之一的，取消该村“综合工作先进单位”、“基层党组织建设先进单位”和村主要负责人的评先树优资格。

1、三年以上不发展党员的村，不得评为“基层党组织建设工作先进单位”；

2、被县、镇计划生育、平安建设、减轻农民负担、安全生产和环境保护工作一票否决的；信访稳定工作被重点管理的；

3、村“两委”干部违纪违法，被立案查处的；

4、脱贫攻坚、现代农业、城乡环卫一体化、计划生育、平安建设、信访稳定工作单项成绩列后10名的。

（五）对全年综合考核成绩后三名的村，村主要负责人向党委、政府递交检讨书，并在年终总结表彰大会上给予通报批评。

五、附则

（一）本方案未尽事宜，由镇党委、政府研究确定。     

（二）本方案由考核办负责解释，并组织实施。

（三）本方案自2017年1月1日起执行。                                

二〇一七年七月