富发〔2017〕35号

中共富官庄镇委

关于在班子成员中开展廉政谈话的

实施方案

各班子成员、村（社区）党支部、镇直各部门、双管单位：

为认真贯彻落实县纪委十三届八次全会部署要求，督促乡镇党委主体责任落实，加强对党员干部的监督，促进党风廉政建设责任制落实和党员干部廉洁从政，特制定2017年度廉政谈话实施方案。

一、组织领导

廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇纪委做好廉政谈话的组织协调工作。

二、范围和对象

镇党政领导班子成员、村（社区）书记、镇直部门负责人，双管单位负责人。(班子成员廉政谈话范围见附件)

三、廉政谈话的方式和内容

（一）廉政谈话方式

乡镇班子成员由乡镇党委主要负责同志进行谈话；村（社区）书记，镇直部门的负责人、双管单位负责人，由乡镇党政班子其他领导干部按工作分工负责谈话。

（二）廉政谈话内容。

廉政谈话要结合今年市纪委十二届八次全会、县纪委十四届二次全会部署的新任务、新要求，重点了解谈话对象贯彻落实市、县纪委全会精神，履行全面从严治党主体责任、落实“一岗双责”要求，从严抓思想教育、从严抓管党治党、从严抓执纪监督、从严抓选人用人、从严抓作风建设、从严抓惩治腐败，以及遵守“六项纪律”、贯彻执行中央八项规定精神、整治和查处发生在扶贫工作领域中的不正之风和腐败问题、加强廉洁自律等方面的情况，存在的主要问题以及下步工作打算等情况，提醒谈话对象要自觉加强党性修养，任何时候、任何情况下都要抵住诱惑、管住自己，守住做人、处事、用权、交友的底线。自觉遵守党纪国法，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和改进作风各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，树牢宗旨意识，自觉接受监督，养成在监督下工作和生活的习惯。

四、谈话的原则和要求

（一）开展廉政谈话要坚持教育为主、预防为主、事前监督为主的方针，以关心、保护、教育干部为目的，既严格要求，又关心爱护。要平等相待，交心谈心，沟通思想，做深入细致的政治思想工作，帮助领导干部改进缺点和不足，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

（二）实行“三必谈”，并注重谈话的及时性、灵活性、针对性和普遍性。要根据不同的对象和时间确定相应的谈话内容和方式，做到有的放矢。对党组织和站所主要领导和涉及“权、钱、人”的热点岗位以及执纪执法单位的领导干部要重点进行教育。要注意听取各方面的反映，随时发现、分析、研究带有倾向性的问题。及时进行警示、提醒，预防在前，使干部不犯或少犯错误。

五、谈话应注意的事项

谈话要注重增强谈话的艺术性，谈话人必须做到：一要平等待人，谈话人同谈话对象进行同志的交谈。二要客观公正，谈话人在谈话过程中不能先入为主带主观倾向。三要增强谈话的责任感，谈话要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，保持清醒的头脑切忌个人感情用事，但要直截了当地指出被谈话对象存在的思想根源，谈话应诚恳、准确、简练，既有严肃的批评教育、又有合情合理的启发疏导，要从关心、爱护干部出发，真诚地对谈话对象提出要求和希望。四要认真听取意见和建议，谈话责任人要和被谈话人建立心里上的联系，给每位干部提供一个沟通思想、交流情况，反思自己、向领导倾述真情、说心里话的机会，从而达到消除误会，增强理解、加强团结的目的。对在谈话中被谈话人提出的合理性建议和意见，要进行认真研究，积极采纳。

廉政谈话要做到准备不充分不谈，没有效果不谈。要坚持经常性、针对性、实效性，把廉政谈话工作切实抓紧抓好，使全镇干部职工更加昂扬向上，使存在问题的同志能把问题及时解决在萌芽阶段，放下包袱一身轻松地投入到全镇各项工作中去。

2017年8月1日