关于四十里堡镇开展2021年度干部家访工作的实施方案

为进一步落实《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见(试行和《关心关爱基层干部减轻基层工作负担实施办法(试行)》有关要求,深入了解干部思想、工作、生活和家风情况,培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德,增强干部的归属感和荣誉感,激发干部干事创业的激情和活力,经研究决定在全镇开展干部家访工作,特制订本实施意见。

一、活动目标

开展干部家访活动，主要目的是在机关与家庭之间搭建沟通联系桥梁，传达组织的关怀和温暖，加强对干部八小时以外情况的掌握和监督，真正体现严管厚爱，倡导廉洁文明家风。要通过家访实现五个方面的目标：

——摸清干部情况。及时了解干部“八小时”以外的生活圈、交际圈及个人品行方面情况，努力发现好干部、识别好干部。

——认真排忧解难。通过进家入户、面对面交流，了解干部在工作生活中遇到的困难，掌握其思想动态和关注热点，彰 显人文关怀，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决困难和问题。

——不断增进感情。与干部家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”接触，打开心扉，增进情感，感谢干部家属幕后奉献，争取干部家属理解和支持。

——筑牢廉政防线。梳理干部工作风险点，引导家属常吹廉政风，当好廉内助，推动党员干部纯洁社交圈、净化朋友圈、 规范生活圈，营造廉洁文明家风。

——形成监督合力。向家属介绍干部在单位的工作情况， 对工作和作风上有不良苗头和不良倾向的，家访领导在及时对本人提醒教育的同时，将有关情况向家属通报，征求家属意见建议，提醒家属关注并参与监督，形成机关家庭监督合力。

二、主要措施

（一）家访范围及方式

领导干部家访要按照“全员覆盖”的要求，主要采取逐级家访的方式开展。即单位主要负责人对镇科级干部分别进行一次谈心谈话和家访。科级干部对分管的部门负责人分别进行一次谈心谈话和家访。部门负责人对所在部门人员分别进行一次谈心谈话和家访。

原则上利用节假日或八小时工作以外时间，按实际情况自主选择上门家访、约访、个别谈心、集体谈心等多种方式开展，要求人人受访，提倡用心交流、关爱监督、解决问题的原则。

（二）家访时间

2021年5月1日至7月25日。

（三）家访内容

1、介绍单位总体情况；

2、介绍干部在单位承担的工作及表现情况等，肯定干部在工作中的成绩，感谢家属的理解与幕后支持；

3、分析干部工作中的廉政风险点，共同探讨如何加强防范, 增强干部自身廉政建设；

4、了解干部家庭情况及是否有困难或诉求；

5、听取干部家属的意见和建议;

6、其他需要沟通了解的情况

三、有关要求

（一）强化组织领导。家访工作在镇委镇政府的领导下进行，要在7月25日前完成上半年家访计划（不少于全年总家访数的一半），协调解决家访中收集的问题。

（二）发挥示范作用。领导班子成员要率先垂范，率先确定家访对象、率先开展家访，在家访中起到示范引领作用。

（三）注重跟踪落实。家访中遇见的实际困难要跟踪落实，解决好领导干部的实际问题。

（四）强化监督检查。镇纪委考核办要加强监督检查，传导压力、压实责任，对活动开展不认真、参与活动不积极，要严肃批评教育，确保活动效果。