为增强住建局工作人员政务公开意识，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化，不断提升政务公开工作水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于加强政务公开工作的有关规定，结合工作实际，制订2023年度政务公开培训计划如下：

一、指导思想

坚持以“公开为原则，不公开为例外”的原则，加强政务公开工作的重视程度，不断增强政务公开意识和能力，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容

1.学习《中华人民共和国政府信息公开条例》相关内容。

2.从培训规章制度入手，进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度，使政务公开工作人员进一步熟悉工作流程，做到严格按规章制度办事。

3.加强对政务公开工作人员保密知识和制度的培训，学习相关文件和案例，提高保密意识。

4.针对在政务公开工作中发现的问题进行政策解读、经验交流、答疑解惑。

三、培训内容和方式

1、采取以会代训的方式。组织召开政务公开工作会议，一方面总结2022年工作、安排部署2023年主要任务，另一方面组织各科室相关人员进行培训。明确公开政府信息的原则、内容和要求，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、采取集体学习和自学相结合方式。重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中学习为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，学习、掌握政务公开基础知识，提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

3、采取专题教育方式。组织全体人员进行专题培训。学习政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等，提升政务公开工作水平。

4、组织召开全局政务公开工作会议。

会议时间：拟定于2023年10月中旬。

参会人员：局分管领导，各科室主要负责人，各单位办公室主任和一名政务公开工作负责同志，政务公开领导小组办公室全体工作人员。

会议内容：

（1）学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，详细解读公开政府信息的原则、内容和要求；

（2）讲解《沂水县住房和城乡建设局主动公开基本目录》明确各科室、单位政务公开工作职责分工，提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

四、培训要求

1.提高思想认识。坚持局领导亲自抓，办公室具体负责，各科室主动参与的工作格局，加强沟通交流，密切协作配合。

2.提升工作效能。培训与实际工作相结合，确保政务公开培训后，每名工作人员对政务公开工作有深入了解，高质量做好政务公开工作。

3.建立长效机制。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。