为进一步推进沂水县人力资源和社会保障局政务公开工作，推动政务公开工作扎实有效开展，不断提升政务公开工作水平，按照《2022年沂水县人社局政务公开培训计划》安排，结合工作实际，2022年6月23日下午，沂水县人力资源和社会保障局在华信大厦801会议室召开政务公开专项培训会议，会议由人社局党组成员、副局长于松良同志主持。

参会人员为局党组成员、各单位分管领导、各科室负责人及政务公开联络员。

会上首先由牛贵杰同志组织学习了《2022年沂水县政务公开工作要点》，明确每项指标对应的业务科室和工作任务。而后详细解读学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，通过学习解读，进一步明确了政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度，使政务公开工作人员进一步熟悉了工作流程，做到严格按章办事，明确了任务分工，责任到人。

会议最后，局党组成员、副局长于松良同志讲话，对人社局政务公开工作提出三点要求：

一、高度重视。2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要之年，也是新一届政府依法履职的起步之年，做好政务公开工作责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作决策部署和县委、县政府中心工作，着力推进政府信息公开、政策宣传解读、政务新媒体运维管理等各项重点任务，不断提高我局政务公开工作质效，为加快建设市域副中心、打造发展新高地、建设秀美新沂水提供优质政务公开保障。这既是县委县政府对我局的要求，也是我们做好政务公开工作的总要求，每名同志都要切实转变思想，都要重视起来。

二、注重学习。一是要加强对《政府信息公开条例》的学习，政务公开工作是一项专业性很强的工作，政务信息数量大、类型多、性质各异，对于政务信息哪些需要公开、哪些不能公开、怎么公开、何时公开都要严格按照条例要求进行，这就需要把条例学深学透，这不仅仅是办公室和法规科的事，首先是各科室各单位的事，你们是把握信息的第一道关口，也是最重要的一道关口，所以务必加强学习。二是加强对本职业务的学习，按照政务公开的相关要求，越来越多的政府信息需要主动公开，需要挂到网上给群众看，还要依照群众申请进行信息公开，这些信息都是出自我们工作人员之手，不管是基础数据还是信息处理过程，都要求每名同志强化业务能力，确保公开的信息正确、完整、及时。

三、落到实处。政务公开工作是一项贯穿全年的工作，也伴随在每一项业务开展过程中。要强化公开意识，更要形成制度，开展每项工作时都要判别是否需要公开，将政务公开伴随业务工作全过程，只有这样才能使政务公开工作扎实推进，真正做好这项工作。

全体参会人员纷纷表示要以此次培训学习为契机，以学促进，提高认识，增强本领，推动业务工作和政务公开工作同谋划同部署同落实，推进政务公开工作齐抓共管、协调有序的工作格局。

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