发布日期：2021-03-26 作者： 0

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要之年，做好政务公开工作责任重大。为进一步推进我局政务公开工作，不断提高我局政务公开工作人员能力素质，按照《2022年沂水县政务公开工作要点》有关要求，结合我局的实际情况，制定政务公开培训计划：

一、指导思想

今年政务公开工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作决策部署和县委、县政府中心工作，以深化重大建设项目、公共企事业单位等重点领域信息公开为突破口，着力推进政府信息公开、政策宣传解读、基层政务公开、政务新媒体运维管理等各项重点任务，不断提高全县政务公开工作质效，为加快建设市域副中心、打造发展新高地、建设秀美新沂水提供

优质政务公开保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

根据政务公开工作要求，深化政务公开工作基础，深化政策解读、回应关切和公众参与，深化重点领域信息公开，深化政务公开标准化规范化工作，围绕公开平台建设深入政务公开，强化工作监督保障。加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识。

二、培训方式

（一）法规解读

组织召开全局政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）专题教育

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。将《中华人民共和国政府信息公开条例》、《沂水县政务公开工作要点》等文件纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

三、培训要求

（一）政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。

（二）各科室要高度重视政务公开工作，强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开工作人员整体素质。

沂水县人力资源和社会保障局

2022年6月3日

附件：

2022年度沂水县人社局政务公开培训计划