为更好地贯彻落实政务公开工作要求，加强职工政务公开能力，推进政务公开工作的常态化、制度化，全力抓好基层政务公开工作标准化规范化，特制定2023年培训计划：

　　一、指导思想

　　坚持“公开为常态，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，使广大职工熟悉和掌握各自政务公开职责，进一步健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容，促进住建领域公开工作的常态化、制度化。

　　二、培训对象

　　局机关各科室、局属各单位政务公开工作分管同志、具体负责政务公开工作人员　

　　三、培训内容及方式

　　1、采取专题教育方式。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，提高工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

　　2、采取普及学习的方式。便民利民，主动公开政府信息，将《中华人民共和国政府信息公开条例》的宣传、学习、考核列为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

　　四、培训要求及时间

　　1、全局政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

　　2、局机关各科室、局属各单位要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

　　3、定于4月、8月、11月开展三次政务公开工作培训。

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