沂水县供销联社

派驻龙家圈街道赵家诸坞村第一书记两年任职规划和2024年度工作计划

1. 任职村概况

   （一）基本概况

   沂水县龙家圈街道赵家诸坞村位于龙家圈街道北五公里处，现有132户432口人。村两委干部3人，党员20人，其中长期在外党员5人，入党积极分子5人，35岁以下的入党积极分子1人。该村耕地面积共有440亩，其中承包地30亩，村集体收入来源主要是承包地承包费，约1万元。

   （二）主要特点及优势

   该村交通便利，村庄与自然和谐共融，乡土氛围浓郁，村情民情淳朴，群众生产生活条件已初步改善，村民思想观念进步，村两委班子坚强有力，村庄基础设施比较齐全，创建条件较好。

   村民关系融洽，邻里和睦，村庄社会稳定，村民创建美丽乡村，改善生产生活居住条件意愿强烈，近年来积极开展了环境整治等相关工作。该村党支部先锋模范作用发挥充分，村级班子战斗力、凝聚力较强，为开展好各项工作提供了强有力的支持保障。

   3、存在的突出问题

   （1）村集体增收来源少。赵家诸坞村土地少，全村农业产业单一，规模小，分布散乱，没有振兴产业项目发展且农业产业收益不够明显，村集体收入主要为承包地承包费。村集体经济组织发展还不成熟，自身造血功能不足。村民经济来源主要靠农业和外出务工，经济基础较差，经济相对滞后。

   （2）支部年轻党员力量不足。村内党员老龄化较为严重，急需培养发展新党员，增添新鲜血液。

   （3）村内常住人员年龄较大，青壮年多数在外务工或读书，缺少能带领大家创业致富的能人和产业。

2. 任职工作计划

   （一）抓党建强组织

   1、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度。开好党员干部民主生活会、基层党组织组织生活会，提升组织生活的规范性、严肃性。

   2、扎实开展学习教育活动。结合“固定学习日”“支部主题党日”开展集中学习，并利用好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等多种方式做好自学，加强党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。

   3、持续推进党建引领网格治理工作体系。党员中心户要勇当网格先锋，入网格，亮身份，送服务。

   4、持续做好发展党员和后备人才工作。及时发现和培养优秀后备人才，培养和发展新党员，吸收有潜力的村民加入党组织，壮大党的队伍。推动党组织与村民的联系和互动，了解村民的需求和意见，及时解决问题。

   （二）抓产业促增收

   1、任期内同村两委共同谋划，巩固乡村振兴发展成果，组织党员干部和群众代表外出参观学习，学习周边农村致富经验，寻找适合本村发展的农业、产业项目，带领村民寻找发家致富路子，为本村经济发展和提高农民生活水平做出努力。

   2、发挥派出单位为农服务职责，鼓励引导村民通过入股的方式将土地托管，壮大集体经济，推进规模经营，解放劳动力，增加居民收入。

   （三）抓治理树新风

   1、继续抓好农村人居环境综合整治，积极参与“情暖夕阳·关爱老人”寸草心志愿服务活动，在村内开展定期清洁行动，净化、美化村庄环境。

   2、实施社会公德，家庭美德和传统美德教育，在全村范围内开展“好媳妇”、“好婆婆”、“五好文明家庭”等评选活动，进一步弘扬精神文明新风尚。

   3、开展文化惠民活动。组织开展“千场公益演出送基层”和“文化下乡”等文化惠民演出活动，进一步丰富群众的精神文化生活。

   4、改善党群服务中心办公条件。积极向上级部门和派驻单位争取资金改善办公条件，为村两委成员提供更加舒适的办公环境，提升工作的积极性。

   （四）抓服务聚民心

   1、重大节日期间开展慰问送温暖活动，走访老党员、低保户，及时解决群众出行、吃水、用电、就业、上学、看病等急难愁盼问题。

   2、加强村居环境综合整治，推动村庄面貌整洁有序，人居环境明显改善，建成美丽乡村。

   3、引导志愿服务队常态化为鳏寡孤独、留守儿童、残疾人等困难群体提供爱心服务，力所能及帮助解决实际困难。

   4、改善薄弱的基础设施。赵家诸坞村主要道路每年雨季积水严重，污水排不出去，且冬季积雪深、化雪慢、除雪难度大，容易发生事故。积极争取县供销联社支持，投资2.5万元进行排水系统改造，保障村民日常出行安全。

   三、2024年度工作计划

   1、助力党员后备队力量梯次建设，着眼高校毕业生和致富能手，力争培养1-2名有潜力的骨干青年作为充实党员干部队伍的后备力量。（完成时限：全年）

   2、争取办公单位资金支持改善村内薄弱的基础设施，进行排水系统改造，保障村民安全。（完成时限：2024年10月）

   3、为党群服务中心添置一台空调，改善办公环境。（完成时限：2024年9月）

   4、第一书记上一次党课，强化党员组织观念。（完成时限：2024年10月）

   5、利用中秋等时机走访慰问困难党员和群众等。（完成时限：2024年9月）

   6、发挥派驻单位优势，鼓励引导村民通过入股的方式将土地托管，壮大集体经济，推进规模经营，增加居民收入。（完成时限：全年）

   7、每月组织党员及村民代表在村内开展农村人居环境综合整治，参与“情暖夕阳·关爱老人”寸草心志愿服务活动，在村内开展清洁行动，净化、美化村庄环境。（完成时限：全年）

   四、组织保障

   （一）加强组织领导。县供销联社党组把选派第一书记工作列入重要议事日程，每季度至少听取1次工作汇报，研究推进措施；与第一书记任职村实行责任捆绑，党组书记作为“第一责任人”，亲自抓部署、抓督导、抓落实，每年至少到任职村现场办公2次，每年至少邀请选派干部家属到村探望1次。

   （二）支持开展工作。县供销联社党组发挥好指挥部、协调部、保障部作用，积极协调争取各类政策、资金、资源，支持第一书记驻村工作，保障第一书记完全脱产工作；积极帮助解决实际困难，任职期间，直接投入用于民生事业的资金不少于5万元。每年主动与第一书记面对面谈心谈话不少于2次，组织入户家访不少于1次，全面了解第一书记工作、生活等方面诉求，加强工作支持。

   （三）压实工作责任。县供销联社党组指导本单位相关职能科室做好与第一书记的沟通协调工作，承担具体共建事项的责任科室要及时推进、按时完成。第一书记要在街道党委领导下，紧紧依靠村党组织，团结带领村“两委”成员和党员群众开展工作。

   （四）落实待遇保障。认真落实第一书记驻村补助、竞争上岗加分、优先推荐为表彰对象等政策，注重加强跟踪培养，表现突出优先提拔使用。

    

                                                             二0二四年八月二十日

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