按照县委办公室《关于选派第六批驻村第一书记抓党建促乡村振兴的意见》要求，聚焦“乡村振兴”主题，牢固树立片区发展理念，结合两任职村实际，融合龙家圈街道“崮下湖畔”乡村振兴齐鲁样板省级示范区创建发展规划，通过深入调研和广泛征求意见，制定两年任职工作规划和2024年度工作计划。

1. 黄家安村两年任职规划和2024年工作计划

   （一）任职村基本概况

   1、基本情况

   沂水县龙家圈街道黄家安村位于龙家圈街道西北十公里处，现有389户、共1267口人。党员46人，其中长期在外党员19人，预备党员2人，入党积极分子8人。村两委干部4人，后备干部2人。耕地面积1100亩，其中荒山80亩，承包地200亩。村集体收入来源由空闲地发包、扶贫大棚承包费组成，年收入为8万元，村民主要收入来源为基本农作物和黄烟种植，人均收入12000元。困难户34户共41口人。

   2、主要特点及优势

   该村交通便利，村庄与自然和谐共融，乡土氛围浓郁，村情民情淳朴，具有一定的生态、人文和产业特点，群众生产生活条件已初步改善，村民思想观念进步，村两委班子坚强有力，村庄基础设施比较齐全，创建条件较好。

   村民关系融洽，邻里和睦，村庄社会稳定，村风民风淳朴。村民创建美丽乡村，改善生产生活居住条件意愿强烈，开展了环境整治工作。党支部先锋模范作用发挥充分，村级班子战斗力、凝聚力较强。

   3、存在的突出问题

   （1）村集体增收来源少。黄家安村地理位置偏，导致发展受限，又加上发展产业项目受土地政策等方面影响，没有振兴产业项目发展，村集体经济增收来源少。

   （2）青壮年大多在外务工，村内老年人居多，缺少能带领大家创业致富的能人和产业。

   （二）两年任职规划

   1、抓党建强组织

   （1）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度，完善重温入党誓词等政治仪式。开好党员干部民主生活会、基层党组织组织生活会。

   （2）扎实开展学习教育活动。结合“固定学习日”“支部主题党日”开展集中学习，并利用好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等多种方式做好自学，扎实做好党员学习。

   （3）持续推进党建引领网格治理工作体系。党员中心户要勇当网格先锋，入网格，亮身份，送服务。

   （4）持续做好发展党员和后备人才工作。及时发现和培养优秀后备人才，今后两年将继续培养优秀后备干部不少于2名，新发展党员不少于1名，不断增强农村党员队伍的生机活力，争创五星级党支部。

   （5）深入实施“四雁”工程。帮助任职村培养“头雁”、吸引“归雁”、壮大“鸿雁”、形成“雁阵”。

   2、抓产业促增收

   （1）任期内同村两委共同谋划，巩固乡村振兴发展成果，组织党员干部和群众代表外出参观学习，学习周边农村致富经验，充分利用好现有的扶贫大棚项目，寻找适合本村发展的农业、产业项目，带领村民寻找发家致富路子，为本村经济发展和提高农民生活水平做出努力。

   （2）发挥派出单位为农服务职责，为村民提供技能培训服务，提升农民专业合作社服务水平。

   3、抓治理树新风

   （1）继续抓好农村人居环境综合整治，积极参与“情暖夕阳·关爱老人”寸草心志愿服务活动，在村内开展清洁行动，净化、美化村庄环境。

   （2）开展精神文明。实施社会公德，家庭美德和传统美德教育，在全村范围内继续开展“好媳妇”、“好婆婆”、“五好文明家庭”等评选活动，进一步弘扬精神文明新风尚。

   （3）开展文化惠民活动。组织开展“千场公益演出送基层”和“文化下乡”等文化惠民演出活动，进一步丰富群众的精神文化生活。

   4、抓服务聚民心

   指导村干部常态化入户走访、联系服务群众，及时解决群众出行、吃水、用电、就业、上学、看病等急难愁盼问题。加强村居环境综合整治，推动村庄面貌整洁有序，人居环境明显改善，建成美丽乡村。引导志愿服务队常态化为鳏寡孤独、留守儿童、残疾人等困难群体提供爱心服务，力所能及帮助解决实际困难。

   （三）2024年工作计划

2. 在退役军人，回乡创业大学生等人才中培养年轻后备干部2名，入党积极分子2名，发展党员1 人。（完成时限：2024年12月）

   2、组织党员干部和群众代表外出参观学习1次，学习周边乡镇村庄先进经验，更好地提升本村环境治理水平。（完成时限：2024年3月）

   3、“七一”前组织全体党员到沂蒙红嫂纪念馆过政治生日，使全体党员增强使命感，荣誉感。（完成时限：2024年7月）

   4、第一书记上一次廉政党课，增强全体党员组织纪律观念。（完成时限：2024年10月）

   5、党群服务中心提升，建设老年活动中心1处。（完成时限：2024年12月）

   6、由派出单位支持，为党群服务中心安装部分空调，增添办公桌椅，改善办公条件。（完成时限：2024年2月）

   7、安装太阳能路灯20盏，亮化文化广场和村内道路；美化村内墙面1000平；村内道路两边绿化。（完成时限：2024年9月）

   8、利用库区移民项目资金修建水泥生产路5条约5000平。（完成时限：2024年12月）

   9、利用春节等时机走访慰问困难党员和困难群众，进一步为困难群体送去组织关怀。（完成时限：2024年1月）

3. 信家庄村两年任职规划和2024年工作计划

   （一）任职村基本概况

   1、基本情况

   信家庄村位于沂水县龙家圈街道西北10公里处，村两委班子健全，团结务实，基层组织扎实稳固，现有村民 439户1266口人，其中，村两委干部4人，后备干部4人，村民代表 30人，党员 47人（外出党员9人），入党积极分子8人。全村总面积2642亩，村庄占地面积 150亩，耕地面积960亩，现有果树和黄烟种植，种植面积达 230亩。2023年度村集体收入10万元，村民人均纯收入1.3万元，尚有困难群众12户18口人。

   2、主要特点及优势

   信家庄村历史悠久，民风淳朴，村民思想观念进步，自然生态与人文和谐发展，村民创建美丽乡村、改善生产生活居住条件意愿强烈，通过开展美丽乡村创建和人居环境整治工作，生产生活条件已初步改善。村两委班子战斗力、凝聚力和带领群众发家致富能力强，村庄道路、文化广场、超市等基础设施比较齐全，村内林果支柱产业带动作用明显。

   3、存在的突出问题

   （1）村集体增收来源较少。信家庄村地理位置相对偏远，资源相对匮乏，以及发展产业项目受土地政策等方面影响，缺少振兴产业项目带动，村集体经济增收来源较少。

   （2）干事创业动能不足。村内青壮年劳动力大多在外务工，村内老年人、留守儿童居多，缺少能带动大家干事创业年轻有学历人才。

   （二）两年任职规划

   1、抓党建强组织

   （1）加强人才队伍建设。与村两委班子一起，积极发现并培养后备人才，两年内培养入党积极分子不少于1名，培养后备干部不少于2人，不断增强村内党员干部的活力，带动村集体向上向好发展。

   （2）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度，完善重温入党誓词等政治仪式。开好党员干部民主生活会、基层党组织组织生活会。

   （3）扎实开展学习教育。结合“固定学习日”、“支部主题党日”深入开展集中学习，并利用好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等多种方式做好自学，扎实做好党员学习。

   （4）持续推进党建引领网格治理工作体系。党员中心户要勇当网格先锋，入网格，亮身份，送服务。

   2、抓产业促增收

   （1）任期内同村两委共同谋划，巩固乡村振兴发展成果，积极组织党员干部和群众代表外出参观学习，学习周边发展农村致富经验，研究适合本村发展的农业、产业项目，带领村民寻找发家致富路子，为提升本村经济发展和提高农民生活水平做出应有的努力。

    （2）提升果树种植产业，积极邀请果树种植方面的专家，提升村民果树种植管理水平，完善农民专业合作社管理制度，增加村民收益。

   3、抓治理树新风

   （1）利用广播、宣传栏、明白纸、多媒体等多种形式宣传上级有关政策和法律法规，全面增强村民在政策和法律法规上的认识。

   （2）开展精神文明。实施社会公德，家庭美德和传统美德教育，在全村范围内继续开展“好媳妇”、“好婆婆”、“五好文明家庭”等评选活动，进一步弘扬精神文明新风尚。

（3）结合农村人居环境综合整治，参与“情暖夕阳·关爱老人”寸草心志愿服务活动，在村内开展清洁行动，净化、美化村庄环境。

4、抓服务聚民心

同村两委干部一起，进行常态化入户走访、联系服务群众，及时解决群众出行、吃水、用电、就业、上学、看病等急难愁盼问题。加强村居环境综合整治，推动村庄面貌整洁有序，人居环境明显改善，建成美丽乡村。引导志愿服务队常态化为鳏寡孤独、留守儿童、残疾人等困难群体提供爱心服务，力所能及帮助解决实际困难。

（三）、2024年工作计划

1、从抓党建入手，牢固树立党建引领意识。规范提高学习制度，认真组织抓好日常学习，使全体党员在理论上和对党的现阶段建设上有更加深入的思想认识。（完成时限：全年）

2、争取派出单位支持在村内安装太阳能路灯69盏，村内彩绘墙面120平。（完成时限：2024年10月）

3、为党群服务中心增添部分办公桌椅、空调，改善办公条件。（完成时限：2024年2月）

4、“七一”前组织全体党员到教育基地过一次政治生日。（完成时限：2024年7月）

5、第一书记上一次党课，强化党员组织观念。（完成时限：2024年10月）

6、利用春节等时机走访慰问困难党员和困难群众。（完成时限：2024年1月）

7、组织党员干部和群众代表外出参观学习1次，学习周边乡镇村庄先进经验，更好地提升本村环境治理水平。（完成时限：2024年3月）

8、发挥派出单位服务优势，改造提升1处供销综合服务社（日用品超市），为居民群众提供生产生活需要，不断满足村民消费需求升级。（完成时限：2024年12月）

9、每月组织党员及村民代表在村内开展农村人居环境综合整治，参与“情暖夕阳·关爱老人”寸草心志愿服务活动，在村内开展清洁行动，净化、美化村庄环境。（完成时限：全年）

三、组织保障

（一）加强组织领导。县供销联社党组把选派第一书记工作列入重要议事日程，每季度至少听取1次工作汇报，研究推进措施；与第一书记任职村实行责任捆绑，党组书记作为“第一责任人”，亲自抓部署、抓督导、抓落实，每年至少到任职村现场办公2次，每年至少邀请选派干部家属到村探望1次。

（二）支持开展工作。县供销联社党组发挥好指挥部、协调部、保障部作用，积极协调争取各类政策、资金、资源，支持第一书记驻村工作，保障第一书记完全脱产工作；积极帮助解决实际困难，任职期间，直接投入用于民生事业的资金不少于5万元。每年主动与第一书记面对面谈心谈话不少于2次，组织入户家访不少于1次，全面了解第一书记工作、生活等方面诉求，加强工作支持。

（三）压实工作责任。县供销联社党组指导本单位相关职能科室做好与第一书记的沟通协调工作，承担具体共建事项的责任科室要及时推进、按时完成。第一书记要在街道党委领导下，紧紧依靠村党组织，团结带领村“两委”成员和党员群众开展工作。

（四）落实待遇保障。认真落实第一书记驻村补助、竞争上岗加分、优先推荐为表彰对象等政策，注重加强跟踪培养，表现突出优先提拔使用。

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