沂水县商务局2018年度法治政府建设工作情况报告
索 引 号: | yishuiswj/2019-0000037 | 主 题 词: | 公开方式: | 主动公开 | |
文 号: | 发布机构: | 沂水县商务局 | 发布日期: | 2019-04-25 | |
浏览次数: | 有 效 性: | 成文日期: | 2019-04-25 | ||
标 题: | 沂水县商务局2018年度法治政府建设工作情况报告 |
2018年,县商务局法治建设工作在县委、县政府的坚强领导下,在县法制办的精心指导下,坚持高起点、高标准、严要求,认真贯彻省、市、县推进法治建设工作要求,进一步加强组织领导,完善法治建设制度,规范行政权力运行,提高干部职工法治意识和能力,法治建设取得良好成效。现将2018年法治建设工作情况汇报如下:
一、高度重视法治建设,强化组织保障和能力建设
(一)不断夯实组织领导。我局高度重视法治建设工作,健全完善了以局主要领导任组长、分管领导任副组长、局各科室负责人为成员的商务法治建设工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责组织协调、督促指导全局法治商务建设工作。
(二)不断加强法治教育。通过党组中心组学习、每周集中政治理论学习、组织干部职工注册良法APP、开展法律知识测试等多种方式,在全局深入开展法治教育培训,并将其作为一项长期性、基础性工作坚持下去,进一步增强干部职工的法治观念,提高依法办事、依法履职、依法行政的能力和水平。
二、持续推进“放管服”工作,打造高效便民服务型商务
(一)持续推进简政放权。为纵深推进“放管服”改革,加快职能转变,根据上级改革要求,2018年,我局取消了加工贸易业务和内销审批(重点敏感商品和关税配额商品除外),梳理行政权力事项10项,公共服务事项8项,并制定相关服务指南、服务简页以及业务流程,化繁为简,以统一清单形式列明我局权责事项,推进行政权责依法公开。
(二)不断优化办事流程。我局本着“时限最短、节点最优、效能最佳”的原则,杜绝“重复提交资料”、“来回跑”的“难点”,按照业务类型分门别类,制定了办事流程图、一次性告知单、服务指南、标准化样本等,从源头上拆壁垒、去门槛,让老百姓跑路少、费时少、成本少。2018年,我局共办理服务事项200余件,解答咨询1000余人次,按时办结率和企业满意率均为100%。
(三)深入推进政务公开。严格按照2018年沂水县政务公开安排,制定《沂水县商务局信息公开指南》和《沂水县商务局政务公开实施方案》,建立了完善的政务信息公开、审查、责任追究制度,切实做好政务服务公开工作。2018年,我局共公开部门信息220条。
三、完善依法行政制度体系,推进决策科学化民主化
(一)完善行政执法三项制度。进一步完善行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度和重大行政执法决定法制审核制度,制定《行政执法公示实施办法》《行政执法全过程记录实施办法》和《重大执法决定法制审核办法》,按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则全面推行三项制度,实现行政执法行为公开透明运行,强化对执法行为的制约监督。
(二)落实法律顾问制度。聘请山东成全律师事务所的律师作为常年法律顾问,对重大复杂疑难法律事务组织法律顾问进行研究,提出意见和建议,充分发挥法律顾问在制定重大行政决策、制定规范性文件、推进商务工作依法行政中的积极作用。今年以来,法律顾问帮助协调处理各类事件7次,保证了依法决策、依法行政、依法管理。
(三)健全矛盾纠纷化解机制。制订了《县商务系统突发事件应急预案》、《沂水县商务局矛盾纠纷集中排查活动的实施方案》等具体方案和措施,有效规范了矛盾预防和化解工作。2018年,全力做好系统内18家直属企业3500余名职工的信访维稳工作,共接待化解上访人员300余人次,有效维护了商务系统形势稳定。
2018年,我局法治政府建设工作取得了一定的成绩和进步,但仍存在一些问题和不足,主要表现在:工作人员依法行政的能力和水平有待进一步提升,培训方式需进一步优化;对照法治政府建设要求,工作人员在掌握法律政策、规范执法程序、执行制度规定等方面还存在不深入、不具体和不够自觉等问题。针对这些问题,我们将高度重视,积极采取有效措施,认真加以解决。
一是全面落实法治政府建设任务措施。落实中央、省、市、县年度依法行政工作要求,紧扣县委县政府中心工作,研究制定《商务局2019年依法行政工作要点》。抓好法治政府建设任务措施的督导落实,跟踪各项工作目标和任务措施的进度,保障法治政府建设目标任务顺利完成。
二是健全推进科学民主法治决策。完善并严格落实重大行政决策程序制度,做好年度重大行政决策目录的编制和发布。健全法律顾问工作机制,进一步推进机关内部重大决策合法性审查机制,保障法律顾问在制定重大行政决策中的积极作用。
三是进一步加强法治队伍建设。加强和完善执法人员资格管理,贯彻落实《行政执法人员管理办法》,严格执行执法资格认证制度。继续加大对执法人员的通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训,认真组织系统内执法人员集中培训或轮训活动,确保执法人员的培训率实现100%,不断提升法制工作人员队伍的整体素质和专业化水平。
2019年1月