县委依法治县办：

根据通知精神，结合《沂水县2020年法治政府建设工作计划》任务措施分工方案的要求，现将我局2020年开展法治政府建设情况报告如下：

一、2020年度法治政府建设工作。

（一）主要举措成效。1、高度重视，强化法制工作。结合前期工作开展情况，认真研究2020年度法治工作要点，提出具体目标，细化分工、明确责任，对法治工作进行部署和安排。2、继续加强规范性文件的管理。一是严格按照法定程序制定规范性文件，经多次征求意见和合法性审查后报局党组议研究审定，形成送审稿再报县政府法制办审查，审查通过后，在县政府门户网站上统一发布，对政策进行解读说明。二是及时清理规范性文件。根据县司法局等部门的要求，对一年来的规范性文件进行了认真清理，没有发现需要清理的相关文件。3、进一步规范行政复议、行政应诉工作，充分发挥监督指导作用。认真做好行政复议诉讼案件处理工作。4、积极开展法律顾问工作。我局在日常工作中，加强与局法律顾问的沟通联系，充分发挥局法律顾问的作用。5、大力推进信息公开工作。围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重要民生领域，定期发布社会保险信息数据，公布各类招考招聘信息，开展网上问政互动交流。2020年，我局在县政府门户网站上共发布信息200余条，自觉接受社会监督。6、多种方式开展普法宣传工作。2020年，积极通过行风热线宣传人力资源社会保障法律法规，参加6期行风热线节目。根据市局要求，认真开展12333集中宣传日活动和社会保险政策集中宣传日活动，人社政策知晓率进一步提高。以执法促普法，2020年共已受理各类劳动人事争议案件251余起，涉案金额达1200余万元，法定期限内结案率达100﹪，积极组织欠薪专项督查活动，检查中一并进行普法。7、强化综合治理，履行执法职责。一是构建和谐劳动关系,不断健全劳动关系协调机制。二是优化劳动保障监察法治化建设环境。

（二）存在不足和原因。1、普法形式缺乏多样性，创新不足。普法工作方法变化不大，缺乏创新的意识。对普法工作没有认真研究，形式大同小异，内容枯燥乏味，难以激起群众兴趣。

2、在优化政务服务上充分利用信息化、信息共享手段，为群众提供便捷服务上做得不够。受自身信息化水平不高、业务系统管理使用权限等因素限制，一些业务的办理所需材料还不能实现免交，影响了服务质量和办事效率。人社服务距离人民群众的期盼和要求还有一定差距，突出表现在信息化建设水平较低，“互联网+人社”服务新模式应用不够广泛和深入，一些服务方式越来越不适应发展的需要和群众的需求。

二、2020年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责嘉庆法治政府建设情况。

1、不断学习全面依法治国理论知识。学习习近平关于全面依法治国新理念新思想新战略，全面准确领会理念精神，深入抓贯彻落实。坚持学以致用，融会贯通，不断推进法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责。

2、高度重视，强化法治工作。不断加强对所在部门法治政府建设的组织领导，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件。对法治工作要点研究，提出具体目标，并逐一细化分工、明确责任，指定具体落实科室单位，在全局层面对法治工作进行了部署和安排。3、建立健全政府法律顾问制度，依法制定规章和规范性文件，根据法治政府建设要求，坚持每年度聘请法律顾问，在日常工作中，加强与法律顾问的沟通联系，充分发挥法律顾问的作用，对涉及我局规范性文件、行政诉讼等均须经过局法律顾问审查，最大程度确保各项工作合理合法合规。严格执行重大行政决策法定程序。全面推进政务公开，认真落实政府信息公开条例。4、依法全面履行政府职能，推进行政执法责任制落实，推动严格规范公正文明执法。5、督促领导班子其他成员依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督。坚持“抓班子、管队伍、防风险、强约束”，不断强化局班子领导核心作用，持续健全落实全面从严治党主体责任，全面依法行政。6、自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。2020年，我局共接到行政案件13起，所有相关案件都严格落实出庭应诉，均由我或者班子成员出庭应诉，每一宗案件均让熟悉案件情况业务的工作人员和法律顾问一并出庭。

三、2021年工作安排

2021年，我们将积极按照县委、县政府的统一部署，在县委全面依法治县办的具体指导下，主要从以下几个方面继续做好法治政府建设贯彻落实工作。

（一）进一步完善工作机制。继续实施权责清单制度，根据管理服务事项的变化进行动态调整。严格按清单行使权力，履行职责，切实做到不越权、不滥权、不弃权。

（二）推进公正文明执法，突出行政执法为民理念。理顺行政执法体制，落实行政执法程序规定，严格行使行政自由裁量权，强化重点领域执法。持续深化治欠保支行动，对拖欠农民工工资问题的源头治理和常态监管，加强对用人单位规范劳动用工行为、支付劳动者工资和参加社会保险的监督检查。进一步发挥法律顾问作用，推进公正文明执法。

（三）深入推进“互联网+人社”工作。坚持规划先行，夯实信息化网络系统建设，积极构建多层次人社管理公共服务平台，充分发挥互联网对人社各项业务工作的引领促进作用，推动业务形态的创新和发展，满足人民群众多样化需求。

（四）改善普法宣传方式，针对不同宣传重点，采取不同宣传内容和要求。根据人社工作的特点与宣传对象的不同进行系统部署。进一步挖掘更具有操作性的宣传方式，灵活多样，使法治宣传教育形式更加生动活泼，内容更加深入人心。

（五）推进公正文明执法，突出行政执法为民理念。理顺行政执法体制，落实行政执法程序规定，强化重点领域执法。持续深化治欠保支行动，对拖欠农民工工资问题的源头治理和常态监管，加强对用人单位规范劳动用工行为、支付劳动者工资和参加社会保险的监督检查。继续加强执法队伍建设，抓好廉政建设。紧抓执法、廉政纪律、工作作风不放松，加强作风建设，全面提高执法素质。

沂水县人力资源和社会保障局

2020年2月10日

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