2019年度沂水县社保补贴和

岗位补贴政策解读

一、灵活就业社保补贴

（一）申请条件：

1、沂水县县属企业失业的大龄困难人员（男50周岁，女40周岁）；

2、单亲抚养未成年子女的失业人员；

3、享受最低生活保障的家庭成员中失业人员；

4、持《残疾证》的残疾人失业人员；

5、城镇零就业家庭成员中的失业人员；

6、离校一年内未就业的高校毕业生；

以上人员要有劳动能力且有就业愿望，同时当年度实现灵活就业并按规定缴纳当年度社会保险费的；符合上述条件之一的， 本着自愿申请的原则可以提出申请。

（二）申请材料：

1、身份证原件及复印件1张 （办理补贴以身份证年龄为准） ；

2、《就业创业证》原件及复印件1张(第2、3、6、7页)  ；     

3、本人姓名的农商银行卡复印件（复印件上手写卡号和电话号码）；

4、社会保险缴费凭证；      

5、领取《沂水县就业困难人员认定表》、《沂水县灵活就业人员登记表》各一式两份（乡镇人社所留存一份，县人社局留存一份）和《沂水县就业困难人员灵活就业社会保险补贴申报表》一份；

需要补充的材料：

6、属于单亲抚养未成年子女的还需提供户口本原件及复印件，离婚证或离婚协议书或法院判决书或丧偶证明原件及复印件；

7、属于低保的还需提供低保证明（近一年低保金发放账户银行流水）；

8、属于残疾的还需提供《残疾证》原件及复印件；

9、属于零就业家庭的还需提供结婚证、户口簿原件及复印件及配偶的失业证明；

10、属于毕业一年未就业高校毕业生的还需提供毕业证原件及复印件；

当年缴费当年在规定时间期限内申请补贴，不跨年度申请，逾期将取消未按规时间前来认定年度的资格。

（三）补贴标准

我县就业困难人员灵活就业社保补贴标准按200元/月.人的固定标准给予补助。其中，养老保险150元/月.人，医疗保险50元/月.人。当年度未缴纳的险种不予补贴。

（四）补贴期限

1．就业困难人员灵活就业社保补贴，最多可享受至3年，初次享受补贴之日距法定退休年龄，即女50周岁、男60周岁，不足5年的可延长至5年。

2．高校毕业生灵活就业社保补贴期限最长不超过2年。

（五）有下列情形之一的不能享受社保补贴，正在享受社保补贴的应立即停止享受

1、已领取个体工商营业执照的；2、有单位给办理了就业手续的；3、领取失业金期间的；4、沂水户籍原单位在外地的；5、未按规定交纳社会保险费的；6、无正规就业一次性补交社会保险费的；7、当年度没有实现灵活就业的；8、丧失劳动能力的人员；9、不能如实报告就业情况的；10、在享受扶持政策期间有弄虚作假行为的；11、其他不能享受或应停止享受社保补贴的情形。

（六）申报审核程序

经认定为就业困难人员(高校毕业生）灵活就业的——填写申报表、提供支撑材料——审查受理查验信息和材料——系统核查甄别——部门协查——社会公示——资金申请——财政审核拨付——银行发放。

注：灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。主要包括：1、自营劳动者，如个体经营（不包括领取工商营业执照的个体工商户）、网店经营、街头商贩、家庭就业人员等；2、自主就业者，如以个人身份从事职业活动的自由职业者，如自由撰稿人、非签约歌手和模特等；3、临时性就业者，如非全时工、季节工、家庭小时工和其他类型的打零工者。

二、企业招用就业困难人员社保补贴、岗位补贴

（一）受理范围

招用经认定的就业困难人员，办理就业登记，签订劳动合同，并在我县社保中心集中参保，按时缴纳社会保险费的用人单位；招用毕业年度内高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。

（二）申报条件

1．申请单位招用的“困难人员”，应为已经认定的“就业困难人员”，并与之签订劳动合同、按时发放工资、在我县缴纳社会保险费，且就业岗位相对固定。

2．小微企业招用毕业年度内高校毕业生，应在毕业当年1—12月内与之签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险费。

3．已注册个体工商户、小微企业或以其他形式实现稳定就业的，不得纳入补贴申报范围。

（三）补贴标准

企业招用1名就业困难人员，每月可享受补贴资金额=最低缴费基数×单位承担的缴费比例（养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+工伤保险缴费比例+生育保险缴费比例）+当地最低工资标准（岗位补贴）。

小微企业招用毕业年度内高校毕业生，只享受社保补贴，不享受岗位补贴。

（四）补贴期限

1．企业招用就业困难人员社会保险补贴最多享受3年，初次享受补贴之日距法定退休年龄不足5年的，可延长至5年。

2．小微企业招用毕业年度高校毕业生社保补贴最长不超过1年。

（五）申报审核程序

单位招用就业困难人员并符合相关规定的——提出补贴申请递交有关材料——人社部门受理查验信息和支撑材料——系统复核——部门协查——社会公示——财政审核拨付——银行发放。

三、公益性岗位补贴

（一）受理范围和申报条件

单位按规定程序公开招聘安置就业困难人员，签订1年以上劳动合同、按时发放工资、在我县社保中心缴纳社会保险费，可按安置就业困难人员数量申报公益性岗位补贴。

（二）补贴标准

单位招用1名就业困难人员，每月可享受补贴资金额=最低缴费基数×单位承担的缴费比例（养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+工伤保险缴费比例+生育保险缴费比例）+当地最低工资标准（岗位补贴）。

（三）补贴期限

除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。对家庭生活特别困难、在公益性岗位合同期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45岁、男性55周岁以上的人员，经个人申请，单位申报，市人社局审核、公示，省人社厅备案后，可延长不超过3年的劳动合同期限。

（四）申报审核程序

开发单位安置符合条件就业困难人员的——提出补贴申请递交申请材料——人社部门受理查验信息和支撑材料——系统复核——部门协查——社会公示——财政审核拨付——银行发放。