为了全面贯彻落实“科教兴县”战略，打造名师名班主任名校长队伍，推动全县教育人才队伍素质整体提升，根据《中共沂水县委关于全面深化新时代全县教师队伍建设改革的实施意见》、《临沂市教育局关于加强名师名班主任名校长队伍建设工作的实施意见（试行）》等相关规定，结合我县教育教学工作实际，制定了《沂水名师名班主任名校长培育工程实施方案》，现解读如下：

一、办法制定背景及必要性

教师是教育发展的“第一资源”。习近平总书记说过，“教师是教育工作的中坚力量。有高质量的教师，才会有高质量的教育。”教育现代化进程的推进需要强有力的教干教师队伍来支撑。今年是我县“科教兴县”战略开局之年，县党代会和人代会上提出实施“三名工程”，进一步完善教育人才培养体系和管理机制，积极探索专业化创新型教师队伍建设的有效机制，打造中小学教育人才高地，引领全县教育改革创新发展，为全县高质量发展提供人才支撑和智力保障。

二、制定过程

今年上半年，借鉴其他县区成功经验，结合我县实际，县教体局制定了初稿，先后征求县财政局、县人社局、各学校意见建议，7月7日县司法局通过合法性审核，于7月8日至15日通过“中国沂水”政府网站面向社会广泛征求意见和建议。

三、主要内容

《沂水名师名班主任名校长培育工程实施方案》主要分为六大部分，主要包括指导思想、任务目标、评选范围、评选办法、培育措施、保障机制等。

每三年为一个培育周期，每个周期内共培育名校长10名、名师100名、名班主任100名。评选范围是全县在职在岗的中小学教师、班主任教师、中小学校长（含中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校）。在教师节大会上对名师名班主任名校长进行隆重表扬。

县政府设立“名师名班主任名校长”培育工程专项工作经费。在任期内，“沂水名师名班主任名校长”每人每月享受300元津贴，沂蒙名师名班主任名校长每人每月享受500元津贴，齐鲁名师名班主任名校长由省教育厅负责落实培养经费。

四、会议决议

以县委办公室、县政府办公室名义联合印发《沂水名师名班主任名校长培育工程实施方案》，推进沂水名师名班主任名校长培育工程实施。

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