沂水县人力资源和社会保障局

2012年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2012年度本机关政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、因政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、工作存在的主要问题及改进情况、其他事项等相关部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

政府信息公开工作概述

2012年，我局认真贯彻落实《条例》及市县有关文件精神，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与社会管理和公共服务相关的政府信息，通过政府网站、局门户网站、政府信息查阅场所、信息告知栏等渠道和方式，主动向社会进行了公开。增强了各项工作的透明度，促进了办事效率的提高，推动了机关工作作风的转变，取得了良好的效果。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况。

（一）强化组织领导，狠抓措施落实。成立了由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各科室、单位主要负责人为成员的政府信息公开领导小组，将政府信息公开工作纳入重要议事日程。二是落实工作经费。根据实际需要，购置必要办公设施等用品，保障了政府信息公开工作的顺利进行。三是落实工作方案。出台了局门户网站管理办法，详细列出了政府信息公开的总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤等。

（二）完善工作制度，提高服务水平。为使政府信息公开真正做到政务信息透明化和办事程序流程化，将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中，根据《条例》要求和我局的工作实际，进一步完善了政府信息公开相关制度。

三、主动公开政府信息情况及公开平台建设情况

（一）、利用服务窗口公开。利用人力资源社会保障综合办事大厅等场所，通过印发办事手册、设立政务公开栏等形式向社会公开，为群众提供常年的便利服务；并在局一楼大厅新配置大型电子显示屏，对人社系统政府工作进行公开。

（二）、充分利用广播电视、报纸、网络等媒体进行信息公开报道。2012年全局共发表信息稿件1125篇，其中在国家级发表各类稿件95篇、在省级发表283篇、市级44篇、县级381篇，在电视台发表稿件42篇，案例分析48篇；2012年通过县政府网上问政网络处理网上问政80余件，及时处理群众对政府工作的疑问和诉求。通过大力宣传和高效率处理问政来信，让社会各界更广泛的了解人社系统政府工作开展情况，提高了政府信息公开工作的知晓度。

（三）、利用信息简报进行公开。以简报的形式公开政府信息，截止2012年12月31日，共编发《沂水县人力资源和社会保障工作》简报80期。

（四）、通过召开会议等形式进行公开。如：“春风行动”、就业援助活动进社区、新农保社会保障卡首发仪式等会议活动，公开部门重要工作信息。

（五）、通过“行风热线”进行公开。局主要领导通过“行风热线”解答群众咨询，受理群众投诉和建议，及时调查处理群众反映的问题。2012年行风热线上线8期，共处理群众咨询投诉45件。

四、政府信息公开申请的办理情况

本年度我局没有收到政府信息公开申请。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2012年度，我局无政府信息公开收费及减免情况。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2012年度，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

注重宣传普及政府信息安全防范知识，完善信息内容发布审核制度和应急处置预案，防止涉密及敏感信息的泄露。做好应对信息安全与互联网网络突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，并定期监督检查，提高政府信息安全综合保障水平。

八、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

一政府信息公开的时效性需进一步提升。信息更新不够及时，不能够满足社会公众的需求。二是政府信息网上公开覆盖面仍需扩大。下一步我局将围绕中心，服务大局，深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，以完善配套制度，建立健全机制，全面落实责任为工作重点，确保政府信息公开常态长效运行。

（一）认真执行政府信息公开年度报告制度。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，每年认真总结政府信息公开工作情况，统一向社会公布政府信息公开年度报告。

（二）完善政府信息发布机制。绘制信息发布流程，明确信息发布责任，解决政府信息发布随意性大，程序不规范的问题；建立政府信息公开监督测评机制，切实解决不更新、公开不及时问题，确保政府信息发布依法、规范、有序进行。

九、其他需要报告的事项

其他需要报告事项，及时通过县人力资源和社会保障局门户网站等多种途径向社会公开。

二O一三年三月二十五日