答：城乡公益性岗位人员退出分为自然退出和人员清退两类。

自然退出。城乡公益性岗位人员有下列5种情形之一的，由乡镇（街道）督促退出：

1．通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；

2．自愿退出岗位的；

3．公益性岗位已满规定期限的；

4．不能坚持正常工作的；

5．其他须退出岗位的情况。

人员清退。城乡公益性岗位人员有下列7种情形之一的，由乡镇（街道）负责清退：

1．申报材料虚假失实的；

2．本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

3．无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

4．不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

5．工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

6．在岗期间被依法追究刑事责任的；

7．其他不符合城乡公益性岗位条件的。

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