沂水县农业局 沂水县财政局

关于印发《沂水县2017年扶贫科技培训实施方案》的通知
沂农字〔2017〕31号

各乡镇（街道）、沂蒙风情旅游景区农业综合服务中心、经济开发区农业工作办公室，局直各部门：

现将《沂水县2017年扶贫科技培训实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附件：沂水县2017年扶贫科技培训实施方案

沂水县农业农村局

2017年5月18日

附件

沂水县2017年扶贫科技培训实施方案

为切实做好2017年全县农业扶贫培训工作，促进贫困户加快脱贫致富，根据《关于印发临沂市2017年新型职业农民培训项目实施方案的通知》（临农财字〔2017〕9号）要求，结合沂水县实际，制定本实施方案。

一、任务目标

围绕全县脱贫攻坚工作，针对全县建档立卡贫困户开展农业技术技能培训，提高其职业技能和脱贫致富能力。结合本地实际情况，重点开展粮油、蔬菜、果树、养殖等高效种植、特色养殖技术及农村创业技能等培训。利用1年时间，培训贫困户479人。

二、主要内容

根据建档立卡贫困户的实际需求确定具体培训内容，重点培训种养加实用生产技术和增收致富技能，开设粮油、设施蔬菜、生姜、果树、畜牧养殖、水产养殖6个培训专业，在开展培训的同时，加强技术指导和帮扶服务，促进贫困户加快脱贫致富。

1.生产技术类培训。针对农业产业进行生产形势分析、主推品种、生产管理技术、病虫害防治技术、测土配方施肥技术及生态休闲农业、农产品质量安全生产、农业关键生产技术等培训。

2.政策法规类培训。主要开展国家涉农政策及法律法规等方面的知识培训。

3.农民创业类培训。重点开展农产品电子商务、市场营销、农村创业技能、农业产业化、农民合作社、家庭农场等农业经营管理技能知识培训。

三、实施内容

（一）组织筹备阶段（5月份）

1.调查研究。组织县农广校专兼职教师开展调查研究，与县扶贫办、相关产业部门及乡镇政府对接，与村干部、贫困户座谈，全面了解贫困地区产业发展情况，掌握贫困户培训需求，为确定具体培训内容、制定培训计划奠定基础。

2.遴选师资。根据培训产业与贫困农民培训需求，从县农业、畜牧、渔业及乡镇产业部门，选拔熟悉“三农”、具有丰富专业知识和实践经验的专家作为授课教师，根据培训需求，聘请省、市专家和科研院校教授授课，安排农村科技带头人介绍经验做法。

3.选编教材。根据产业发展需要，组织专家精心选购科学权威、通俗易懂、针对性强的培训教材，免费发放给参训农民。

4.招生报名。在公开招生、贫困农民自愿报名的基础上，由村委推荐参训学员，乡镇扶贫办初审、县扶贫办负责审核把关以确保学员的建档立卡贫困户身份，县农广校确定培训对象。要求参训学员具有一定的文化基础和学习能力，长期从事农业生产或真正具有农业生产技术培训意愿。报名需填写《沂水县2017年扶贫科技培训报名登记表》，乡镇农业综合服务中心负责汇总报县农广校。

5.设教学班。按照培训专业设6个教学班，每个教学班设班主任负责班级的日常管理，设班长负责日常培训的学员组织、培训秩序等，设若干名组长协助班长搞好培训纪律及小组成员培训课业等。

6.设田间课堂。依托农民合作社、家庭农场、农业企业生产基地及省认定挂牌的“山东省新型职业农民培育实训基地”、市县级农民田间课堂、田间学校，设立6处扶贫科技培训的田间课堂和实训基地，开展各专业农业生产实践教学。大棚蔬菜班和生姜班设在沂蒙风情旅游景区、粮油班设在四十里堡镇、果树班设在诸葛镇、畜牧养殖班和水产养殖班设在沂城街道。

（二）全面培训阶段（6月份－11月份）

培训采取集中培训与“田间课堂”相结合的方式，全年累计培训不少于6次、36学时。

1.集中理论培训。突出产业特点，根据农业生产周期确定具体的培训时间、内容，分产业在县城进行集中培训。根据培训专业内容，应用多媒体、挂图、示教板多种教学形式，由农业专家授课指导。

2.田间课堂培训。围绕农业生产周期关键环节，详细讲解示范实践操作技术，组织学员到实训基地考察学习，现场指导培训生产管理实践操作技术。

3.组织参观交流。组织学员参观精品产业园，学习交流先进生产管理技术和经营管理经验，使学员开阔视野，感受新理念，解放思想，增强信心，促进脱贫致富。

（三）全面总结阶段（12月上旬）

项目实施结束，全面整理培训档案资料，组织开展项目自查，全面总结培训工作经验做法，形成总结报告，于12月20日前上报市农业局，迎接考核验收。

四、资金管理

培训补助资金主要用于授课人员的讲课费、食宿费、交通费，学员的食宿费、误餐交通补助，以及实习实训、参观交流、培训场所租用、培训资料和耗材购置、培训证书印制、组织招生、认定管理、跟踪服务、信息化手段利用等方面的支出。培训补助资金要严格按照规定管理和使用，严禁截留、挪用和违规使用。省市对违规违纪使用培训补助资金的实行一票否决，并按照有关规定严肃追究相关人员责任。

五、保障措施

1.加强培训管理。建立完善招生、教学、资金、档案等培训管理制度，规范组织项目实施，保证培训工作顺畅有序；规范管理培训档案，建立培训台账、实行“一班一案”、培训过程培训对象签到、培训教师签字、培训现场留存影像资料等制度；强化智力扶贫，着力提高贫困农民科技素质和致富能力，对具有强烈培训意愿的贫困农民，积极组织开展技能培训、创业培训和专题培训，对符合遴选条件的，积极组织参加当地新型职业农民培育，认定为新型职业农民的，给予政策扶持和跟踪服务。

2.严格项目考核。严格绩效考核，实行培训全程跟班制度，以实地走访、电话抽查、座谈交流等形式了解培训真实情况及受训对象满意度和实际收益，强化培训过程与培训效果考核。项目实施结束后县农广校进行自查，重点检查培训方案实施、管理制度、资金使用、工作措施等落实情况，开展教育培训质量评估。

3.加强培训宣传。及时总结培训过程中的经验做法，撰写培训工作信息，利用各类新闻媒体，加强培训工作宣传，推广先进经验，为开展扶贫科技培训营造良好的舆论氛围。