沂水县重点贫困村实现“五通十有”目标考核办法

沂扶办发〔2016〕64号

为确保92个重点贫困村全面实现“五通十有”目标，根据《沂水县打赢脱贫攻坚战行动方案》、《2016年度全县扶贫开发工作成效考核办法》、《沂水县重点贫困村实现“五通十有”目标实施方案》等要求，制定本办法。

一、考核对象

有重点贫困村的9个乡镇和“五通十有”指挥部的34个责任单位。

二、考核方式和考核内容

（一）考核方式

考核采用百分制，由任务目标分（80分）、工作成效分（10分）和日常工作分（10分）组成。考核分日常考核和定期考核，日常考核由指挥部对有关乡镇和县直责任单位日常信息报送、工作推进进度等进行考核；定期考核每年一次，委托第三方进行现场考核。

（二）考核内容

1、工作任务。“五通十有”项目建设有工作机构、责任人，有工作方案、推进计划和推进措施，并按时上报工作信息和项目进展情况。

2、工作成效。“五通十有”项目建设资金投入、村集体和贫困户增收额、工作节点推进情况。

3、工作创新。工作成效明显，工作经验、做法在指挥部定期通报中被表扬或被县级以上媒体宣传报道。

三、分数设置

完成年度任务目标得“工作任务分”（具体任务见《沂水县重点贫困村实现“五通十有”目标实施方案》），完不成的不得分；对完成工作任务的，根据实际工作情况，评定“工作成效分”。 日常工作分由指挥部根据有关乡镇、县直责任单位日常工作落实、数据报送等情况评定。乡镇所有重点贫困村现场考核平均得分为乡镇现场考核得分；92个重点贫困村单项得分平均分，按百分制折合后，作为县直责任单位现场考核得分。

四、考核结果运用

“五通十有”指挥部根据重点贫困村“五通十有”项目建设考核得分情况,分别对乡镇、县直责任单位评出“优秀、较好、一般、差”四个等次，“优秀”等次比例不超过40%，汇总日常考核和定期考核情况，确定最终考核结果，报县扶贫开发领导小组办公室，统一进行奖惩。

五、本办法由“五通十有”指挥部负责解释，自印发之日起执行。

沂水县扶贫开发领导小组办公室

2016年10月10日