沂水县统计局

事业单位工作人员竞聘上岗实施方案
沂统字〔2021〕21号

根据《关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》（临人社发〔2020〕7号）和县人社局关于开展事业单位竞聘上岗有关工作要求，为充分调动全局事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性，更好地服务全县经济社会发展，结合县统计局业务特点和工作实际，在充分听取各方意见的基础上，经局党组研究决定，对局所属事业单位中的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行竞争上岗，特制定如下实施方案。

一、指导思想

竞聘上岗贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持事业为上、突出业绩贡献；坚持民主、公开、竞争、择优；进一步健全完善能上能下的竞争性用人机制。竞聘上岗以岗位设置为基础，在核准的岗位设置总量、类别等级及其数量内进行。

二、组织领导

为加强竞聘上岗工作的组织实施，成立沂水县统计局竞聘上岗工作领导小组和沂水县统计局专业技术岗位竞聘上岗专家委员会，具体负责相关工作的开展。

三、竞聘岗位

本次竞争上岗设置事业单位管理岗位1个，正高级统计师四级岗位1个，副高级统计师七级岗位9个，中级统计师八级岗位3个，九级岗位1个，十级岗位6个，事业工勤技能四级岗位1个。

四、竞聘范围

参加岗位等级聘用的竞聘上岗人员范围：截止到2019年12月31日前在编在岗的管理、专业技术、工勤技能岗位上的工作人员。

五、岗位竞聘人员应具备条件

1、政治素质好。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、具备岗位所需要的专业、技能等方面的能力水平。

4、适合岗位所需要的身体条件。

5、现聘岗位最近一年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为合格及以上。

6、专业技术岗位竞聘一般实行逐级竞聘。业绩显著、贡献突出、行业和群众公认的高水平人才，可越级竞聘（包括越等级和越层级）。越级竞聘要从严掌握，一般不得在聘期内连续越级竞聘。

7、事业单位工作人员一般不得同时竞聘两类岗位。因工作需要，管理岗位人员确需在专业技术岗位上兼职，并以专业技术岗位为主进行管理的，须按干部人事管理权限审核批准，在核准的专业技术岗位数额内，参加专业技术岗位竞聘上岗。

8、专业技术岗位工作人员在上一个聘期考核合格且聘期内连续三年考核被确定为优秀档次，或上一个聘期内获得嘉奖以上奖励的，可参加越级竞聘。

9、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核。

10、工作人员年度考核被确定为基本合格档次或不合格档次的，两年内（含考核基本合格年度或考核不合格年度）不得竞聘高于现聘岗位等级的岗位。

六、下列人员暂不得参加竞聘上岗

1、工作人员受党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉等的，在处分期或影响期内，不得竞聘高于现聘岗位等级的岗位。

2、工作人员在受降低岗位等级处分期内，不得竞聘高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

3、工作人员正在接受立案审查和停职审查期间，不得参加竞聘上岗。

七、聘期

2019年12月31日至2022年12月30日

八、方法程序和时间安排

（一）准备阶段

1、宣传发动。召开事业单位全体工作人员动员大会，学习文件精神，统一思想认识，使全体工作人员认清岗位等级聘用及竞争推荐工作的形势和意义，增强竞聘工作的自觉性和主动性。

2、人员摸底。将本单位工作人员情况进行摸底、分类，确认已聘和未聘及符合竞争推荐人员的情况。

3、制定方案。主要内容包括组织领导、竞聘岗位、竞聘范围、岗位的任职条件、聘期、方法程序、时间安排等有关事项。

（二）实施阶段

1、个人报名。召开竞聘大会，宣布单位实施方案，由符合竞聘条件的人员个人报名，提出申请，并提交任职资格证书、学历证书等有效证件。

2、资格审查。竞聘上岗工作领导小组依据竞聘上岗所需资格条件，对报名者进行审查，研究确定参加专业技术职务岗位等级聘用及竞争推荐的人选。

3、量化打分。依照岗位等级聘用及竞争推荐计分办法，根据竞聘人员提供的材料，由工作人员按照岗位等级聘用及竞争推荐量化赋分的各项计分要素，对每位竞聘人员进行量化打分,并组织全局干部职工对竞聘人员进行民主测评和领导小组考评，分数相加为最终得分，得分高者优先进级或聘用。

4、公布聘用结果、公示和备案。竞聘结果在本单位范围内进行书面公示，公示期为5个工作日（过期不再受理）。对公示无异议的，填写有关聘用备案表，报县人力资源和社会保障局备案。

5、签订聘用合同，发放聘书。公示结束后，确定聘用人员，经人力资源和社会保障局备案后，由县统计局法定代表人与受聘人员签订聘用合同，发放聘书。

九、纪律要求

县统计局负责对所属事业单位竞聘上岗工作进行指导、检查和监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关要求。严肃竞聘上岗工作纪律，对违反岗位设置管理和岗位聘用政策规定，以及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人和其他有责任人员，按照有关规定严肃查处。其他人员采取不正当手段影响竞聘结果客观公正的，按照有关规定追究其责任。

附：1、沂水县统计局竞聘上岗工作领导小组

　　　　2、沂水县统计局专业技术岗位竞聘上岗专家委员会

沂水县统计局
2021年11月19日

附件1

沂水县统计局竞聘上岗工作领导小组

组 长：赵刚

副组长：赵立兵

成 员：刘征袁维兴 张学芬 武颂 张传奎 秦宝云 高 超 卢 峰 刘明东 胡 敏 刘永军 张富贵 邹庆红

领导小组负责单位竞聘上岗方案的拟定和组织实施，下设办公室设在县统计局办公室，由赵立兵担任办公室主任，刘明东、邹庆红具体负责竞聘上岗工作的开展。

附件2

沂水县统计局专业技术岗位竞聘上岗专家委员会

按照专业技术岗位竞聘上岗工作有关要求，决定成立由赵刚、赵立兵、刘征、武颂、张传奎、李玉华、刘斌等7人组成的专家委员会，具体负责对专业技术岗位应聘人员的品德、知识、能力和业绩等进行综合评价。