今年以来，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进中心作风和制度建设。

一、以党建为引领，积极组织开展各类活动

一是继续深化“党建引领、共同成长”品牌创建培树活动，推动“讲故事、学理论”活动走深走实。自“讲故事、学理论”活动开展以来，沂水县疾控中心认真贯彻落实市委县委部署要求，坚持示范在先，活动引领，4月7日，中心机关党委书记王樱民同志结合自身工作实际带头为大家讲了习近平总书记《狠抓落实的工作本色》。5月份开始，沂水县疾控中心组织全体党员干部职工开展“讲故事 学理论”演讲活动，将其作为“三会一课”的第一议程，结合每月支部主题党日和固定学习日活动组织广大党员干部职工，每周2人，每个科室轮流参与宣讲活动。活动中大家讲故事、谈想法，做到原原本本讲故事，认认真真谈体会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得，见人见事见思想，真正触及思想和灵魂。截至目前共开展“讲故事、学理论”活动6场次，党员开展“讲故事、学理论”集中学习8次，领导干部讲党课2次。二是以“四进四送四提升”活动为总抓手，积极组织开展各类宣讲活动。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合疾控工作特色，针对宣讲对象接受能力、理论政策掌握程度、生活和健康需求等不同情况，采取互动式、体验式等宣讲方式。推广“服务＋宣讲”“微宣讲”等宣讲形式，以“四进四送四提升”活动为总抓手，结合临沂市卫生健康促进“百千万”行动、临沂市疾控系统健康科普巡讲、社区“双报到”、党员志愿者走进“第一书记”村等活动，不断深入学校、企业、社区，开展精准宣讲，让党的理论更接地气、更有活力，让卫生健康服务伴随宣讲走近广大群众。截至目前共开展宣讲20场次，受众人群2万人次。三是开展“业务大培训”。根据中心大局需要，围绕传染病防治、慢性病防治、学校卫生、卫生检测等工作，通过举办竞赛、讲座、专题培训等形式，及时学习先进经验，增强对标赶超的信心决心，提升全县卫生系统各领域的业务能力水平。

二、坚持制度从紧，不断完善制度建设

一是加强人员管理。机关党委成立以来，为规范绩效管理考核工作，全面准确评价工作人员的德才表现和工作实绩，强化工作人员遵规守纪、履职尽责，结合中心实际制定了《沂水县疾控中心绩效管理考核实施方案》，并成立了考核领导小组，对全体职工从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，每月进行打分，年底依此为依据进行总评。二是为持续加强中心纪律作风建设。为强化人员管理，加强制度建设，中心及时下发了《关于进一步加强工作纪律的通知》，对考勤、周末节假日值班、请销假制度进行了修改完善，要求全体职工严格遵守中心各项规章制度，自觉约束自己，同时中心纪律考核小组不定期进行纪律抽查，保证中心在各级巡查、督导、暗访中不出问题。三是打造文明和谐工作环境。为加强科室卫生保洁工作，倡新风、促良习，共创洁净、温馨的办公环境，经中心党委研究，成立了中心科室卫生检查工作领导小组，制定了《沂水县疾病预防控制中心科室卫生检查标准及评比办法》，定期对各办公室进行卫生检查评比。通过制定完善各项规章制度，进一步强化了中心管理，调动了全体职工的工作积极性和自觉性，工作作风进一步强化。四是不断提升党员队伍服务意识。为进一步发挥党员干部的带头作用，按照中心制定的《关于推行党员奉献积分量化管理的实施方案》、《科室目标管理考核方案》等,4月份组织全体党员围绕2023年的工作目标，就如何在科室工作中，发挥党员的模范作用，团结带领其他职工，完成全面工作任务，争创一流的工作业绩，填写了《党员“承诺践诺”活动登记表》，并张贴于科室醒目位置，以此更好地发挥党员干部的带头作用。同时组织党员开展好志愿服务工作、“第一书记”驻村工作、社区“双报到”等活动。通过开展各类活动，充分调动了党员干部的工作积极性和带头作用，增强了基层党组织的战斗力。

三、坚持全面从严治党，提高反腐倡廉能力

一是认真学习贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，紧跟上级部署，自觉遵守党的纪律，自觉维护党的团结统一，始终坚持政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二筑牢反腐倡廉思想根基。今年以来，为全面贯彻党的二十大精神，加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党，按照上级决策和部署，特邀请了县纪委监委党风室主任解学明主任为全体党员干部职工讲授“廉政第一课”。同时积极组织全体党员干部职工开展警示教育，时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。三是不断强化纪律意识。4月份，按照上级要求和部署，经中心党委研究，在全体职工范围内开展了“作风整顿年”活动，同时结合工作实际制定了《沂水县疾控中心“作风整顿年”实施方案》和学习计划，组织全体职工专题学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神。每个科室、每名干部职工按照“严真细实快”的作风要求，认真对照5类突出问题进行查摆，建立了科室问题清单、个人问题清单。通过开展各类活动，全面检视、精准纠治系统内作风方面存在的突出问题,进一步提高了全体党员干部职工的纪律作风意识、服务水平和执行能力，为疾控各项事业发展提供了坚强的纪律保证，四是认真落实党风廉政建设责任制，坚持开展廉政谈话。年初按照上级要求，按照干部隶属管理权限，机关党委书记与其他班子成员谈，班子成员与各科室负责人谈，科室负责人与本科室党员干部谈，围绕党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、谈话对象和所在科室、单位党风廉政建设状况以及存在问题，与谈话对象进行沟通交流，确保全体职工践行“两个维护”，落实廉洁自律。

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